Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines Deloitte Afrique Francophone en tant que

Responsable RH– Stratégie, Performance & Talent

Vous accompagnez la DRH et la DRH adjointe dans le pilotage et le déploiement de la stratégie RH.

À la croisée des enjeux stratégiques et opérationnels, vous contribuez à la structuration des priorités RH, coordonnez des initiatives transverses et accompagnez les leaders de l’organisation sur les sujets de développement des talents et de performance.

Les détails de la mission :

• HR Operations, reporting & compliance

•  Piloter la production et l’analyse des indicateurs RH.

•  Contribuer au suivi des obligations et à la conformité des processus RH.

•  Structurer et améliorer les outils de pilotage et de reporting RH.

• Performance management

• Contribuer au pilotage du cycle de gestion de la performance.
• Accompagner les relais RH sur les sujets de performance et de développement.
• Veiller à l’alignement entre performance individuelle, développement des talents et priorités business.

• Leadership & Talent Development

• Accompagner les leaders sur les enjeux de développement professionnel et d’efficacité managériale.
• Contribuer à la mise en place d’initiatives visant à renforcer le leadership et la culture managériale.
• Identifier les besoins de développement et coordonner les dispositifs de formation ou d’accompagnement.

• Pilotage de la stratégie RH

• Contribuer à la définition et à la structuration de la feuille de route RH.
• Assurer le pilotage et le suivi du déploiement des initiatives stratégiques RH.
• Coordonner des projets RH transverses impliquant différentes parties prenantes de l’organisation.
• Assurer la cohérence et la priorisation des actions RH à l’échelle de l’organisation.

• HR Business Partnering & projets transverses

• Accompagner les leaders sur un large éventail de sujets RH : organisation, engagement, développement des talents.
• Contribuer à des projets structurants pour la fonction RH.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques et des processus RH.

Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion.

Et si c’était vous ?

• Diplômé(e) d’une formation supérieure (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en ressources humaines, management ou organisation.
• Vous justifiez de 5 ans d’expérience dans une fonction RH, idéalement dans un environnement exigeant (cabinet de conseil, environnement professionnel international ou organisation matricielle).
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux stratégiques RH et du fonctionnement des organisations.
• Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets transverses et le pilotage de sujets structurants.
• Vous savez travailler avec des interlocuteurs senior et adopter une posture de conseil.
• Vous combinez vision stratégique, sens de l’analyse et pragmatisme opérationnel.
• Organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre capacité à structurer des sujets complexes.
• Poste basé à Casablanca (Deloitte Extended Services) - CDI