Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Comptant près de 1000 collaborateurs en France, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable.

Au sein de SRT, vous intégrerez les équipes de Monitor Deloitte, cabinet de stratégie de premier plan qui œuvre auprès des directions générales de nos clients. Avec près de 2 000 consultants en Europe et un réseau mondial de plus de 7 000 consultants, nos équipes Monitor Deloitte accompagnent les grandes entreprises et fonds d’investissements dans les projets de transformation et de recherche de performance les plus complexes.

En tant que Consultant Stagiaire, vous serez pleinement impliqué-e sur des missions à forte valeur ajoutée en vue d'accompagner nos clients – sociétés du SBF120 et fonds d’investissements – sur leurs transactions et leurs grands projets de transformation stratégique. Vos missions pourront être de :

• Réaliser des diagnostics stratégiques (analyse de marché, concurrence, portefeuille d’activités, positionnement, etc.)
• Réaliser des due diligences stratégiques pour le compte de fonds d’investissement (buy-side et sell-side)
• Identifier et évaluer des opportunités de croissance (nouveaux marchés, nouveaux segments, diversification, M&A)
• Concevoir et modéliser des business plans et des plans stratégiques à 3-5 ans
• Accompagner les directions générales dans la définition ou la refonte de leur vision, mission et ambition stratégique
• Réaliser des études de faisabilité (projets d’investissement, lancements de produits/services, entrées de marché)
• Élaborer des plans de transformation (organisation, modèle opérationnel, etc.)
• Soutenir la mise en œuvre des recommandations (PMO stratégique, suivi des initiatives clés, etc.)
• Participer à l’animation d’ateliers de réflexion stratégique avec les comités de direction et comités exécutifs

Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et fort engagement. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.

Et si c’était vous ?

·       Vous êtes élève en dernière année d’une Grande École de Commerce ou d’Ingénieurs, ou étudiant en université de premier rang (Dauphine, Sciences Po) ;

·       Vous souhaitez contribuer à la structuration et au développement d’une activité dans un nouveau cabinet et vous avez donc un esprit entrepreneurial ;

·       Vous faites preuve de qualités d'adaptation, de rigueur, d'esprit d’analyse et de synthèse qui vous permettent de contribuer à l'excellence de notre service auprès des clients ;

·       Vous aimez travailler en équipe, vous disposez de qualités de communication orale et écrite reconnues ;

·       Vous êtes curieux(se), autonome et proactif(ve), atouts indispensables pour réussir les missions confiées ;

·       Vous maitrisez parfaitement l’anglais à l’oral et à l’écrit 

·       Vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’étude.

Poste basé à Paris La Défense.

CV and cover letter must be written in English.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.