Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Ce poste est à pourvoir en CDD dès que possible pour une durée de 3 mois renouvelable.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs. 

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? 

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Au sein de la Direction Learning and Developpement, rattaché(e) à l’équipe des Learning Business Advisors (équipe de 5 personnes) en charge de la formation des collaborateurs des différents métiers de Deloitte, vous serez dédié(e) à l’activité Technology & Transformation.

La raison d’être du pôle Learning Business Advisor est « d'accompagner nos collaborateurs dans l'acquisition et le développement des compétences essentielles pour performer dans leurs rôles, en offrant des expériences de formation fluides et visibles qui répondent précisément aux besoins des métiers dans les standards d’excellence de Deloitte. En tant que partenaires stratégiques, nous identifions et anticipons les besoins de formation, orchestrons et optimisons les déploiements, mesurons l'impact des apprentissages, et assurons une gestion budgétaire efficace. Grâce à une communication proactive et à notre connexion étroite avec un écosystème de Learning Leaders, de Learning Champions engagés et avec l’appui des équipes RH, nous embrassons les innovations technologiques pour anticiper les évolutions futures. Par notre engagement collectif, nous visons à renforcer la performance globale et la compétitivité de la firme, tout en inspirant une culture d’apprentissage continue. »

Vos missions seront les suivantes :

Relation Client interne & écosystème Learning

• Vous serez le partenaire stratégique des parties prenantes sur votre périmètre, en accompagnant l’évolution des compétences et la transformation des métiers.
• Vous cultiverez une relation de confiance et de proximité avec l’ensemble de l’écosystème Learning, afin de co-construire des solutions innovantes et adaptées aux enjeux de votre périmètre.
• Vous anticiperez et adresserez de manière proactive les besoins en développement des compétences, en agissant comme relais clé entre l’activité, la Direction Learning and Development, et les acteurs globaux du Learning.
• Vous assurerez le rayonnement et la visibilité de la stratégie Learning auprès des parties prenantes, en valorisant l’offre, les réussites et les évolutions majeures.
• Vous animerez et fédérerez une communauté d’ambassadeurs Learning (correspondants formation, formateurs internes), en impulsant une dynamique d’engagement et de partage de bonnes pratiques.
• Vous développerez et entretiendrez un réseau Learning international, favorisant la transversalité et le partage d’expertises au sein du groupe.           
   

Mise en œuvre de la stratégie de développement des compétences techniques

• Vous piloterez l’analyse et la priorisation des besoins en formation, en challengeant les demandes pour garantir leur alignement avec les enjeux stratégiques et l’optimisation des ressources.
• Vous construirez et déploierez des plans de développement des compétences structurants par pôle/CR, en veillant à leur cohérence avec la vision à moyen et long terme.
• Vous serez le garant de la visibilité et de l’attractivité de l’offre de formation, en orchestrant sa communication et son marketing auprès des collaborateurs.
• Vous superviserez la planification et l’organisation des parcours de formation, formations individuelles et certifications en identifiant des synergies et des leviers d’efficacité transverses.
• Vous construirez et piloterez la gestion budgétaire Learning de votre activité, en optimisant les investissements et en assurant un reporting régulier de la performance.
• Vous accompagnerez la conception et l’innovation pédagogique (digitalisation, nouveaux formats), en facilitant l’émergence de solutions adaptées aux nouveaux enjeux.
• Vous contribuerez à la valorisation des résultats (bilans, évaluations, retours d’expérience), pour éclairer les décisions et ajuster en continu les plans d’action.
• Vous participerez à la conception et à l’organisation d’événements Learning structurants (séminaires de formation)

Déploiement des initiatives Learning transverses

• Vous serez un acteur clé dans l’identification et l’accompagnement des talents de votre périmètre dans les programmes stratégiques de développement (initiatives firmes, Deloitte University, HEC…).

Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…). 

Et si c’était vous ?

Diplômé(e) d'un Bac+5 en formation ou en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience préalable d’au moins 5 ans dans un cabinet de conseil ou une entreprise internationale.

Doté(e) d’un leadership reconnu, vous excellez dans la conduite de projets complexes et la gestion de multiples priorités dans un environnement en constante évolution.

Votre agilité relationnelle, votre assertivité et votre capacité d’anticipation vous permettent d’accompagner le changement et de relever les défis avec efficacité.

Rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous alliez sens de l’organisation et esprit d’analyse pour piloter des initiatives structurantes au service du développement des compétences. Vous maîtrisez les principaux outils digitaux et bureautiques, et disposez idéalement d’une expérience sur des plateformes LMS.

Votre aisance en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, vous permet d’évoluer dans un contexte international et de collaborer efficacement avec des équipes multiculturelles.

Le poste est basé à la Défense.