Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.

Au sein de cette activité, Deloitte Digital est la « Creative Digital Consultancy » de la firme. De la définition de la stratégie digitale de nos clients au design et déploiement de leurs plateformes CRM, Web ou e-commerce, nous amenons nos clients à imaginer leur futur, en plaçant l’expérience utilisateur au centre des préoccupations. Deloitte Digital, c’est également 48 studios répartis dans le monde, composés de Designers, de Stratèges et d’experts des technologies – une combinaison puissante de créativité, de connaissance métier et de savoir-faire technologiques.

Nos prestations sont centrées sur les projets de transformation pour faire évoluer de concert les organisations, les processus (diagnostic d'organisation, refonte et optimisation de processus, conduite du changement) et les systèmes d'information (schéma directeur, architecture applicative, assistance au choix de solution, mise en œuvre) autour de solutions CRM et digitales.
 

Nous vous intègrerons au sein de notre équipe Sales & Services et vos principales activités chez nos clients seront :

• Analyse de l’existant de nos clients (processus, organisation, systèmes) 

• Être force de proposition sur les optimisations à apporter aux SI de nos clients et soutenir la mise en œuvre des projets Salesforce 

• Travail avec les équipes fonctionnelles et techniques en charge de la définition des besoins clients : 

• Compréhension et identification des solutions techniques 

• Rédaction des spécifications techniques et de la documentation détaillées 

• Développement sur la plateforme Salesforce (Apex : Controllers, Webservices, Déclencheurs, SOQL/SOSL, ...) 

• Paramétrage de Salesforce (Flows, Data Model, Profiles, ...) 

• Développement web en utilisant le Framework LWC (full stack), Visualforce et Aura components 

• Tests unitaires 

• Déploiement des fonctionnalités développées par SFDX 

Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Votre Profil

• Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience en cabinet et/ou ESN sur Salesforce. 

• Vous avez une appétence pour l’expérience utilisateur, la gestion des données et le développement cloud. 

• Vous avez des connaissances avancées en JAVA. 

• Vous maitrisez les Frameworks JavaScript (Node.js / AngularJS / ReactJS), HTML5/CSS3 ou encore Bootstrap et REST API. 

• Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. 

• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et proactif(ve), atouts indispensables pour réussir les missions confiées. 

• Vous disposez de qualités de communication orale et écrite reconnues, alliées à un bon sens relationnel. 

• Votre anglais (écrit et oral) est de niveau professionnel. 

Poste basé à Lille, avec de potentiels déplacements en France à prévoir.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.