Description de l'emploi

Poste à pourvoir à partir de novembre 2025 pour une durée de 5 mois.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs. 

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? 

Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, nous ouvrons un poste au sein de nos équipes recrutemen

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Au sein de l’équipe de coordination vous aurez pour missions :

L'appui au processus de recrutement : Être garant(e) du suivi de l’expérience candidat sur le début du processus :

Screening des profils en fonction des priorités définies par le référent :

• Identifier les candidats en fonction du profil recherché sur notre SIRH (WORKDAY) et du flux entrant externe (relations école, recommandation …) ;

La gestion des tests (Maki People) via notre outil SIRH :

• Contrôler l’automatisation de l’envoi des tests via la plateforme ;

• Suivre les résultats et apporter les réponses nécessaires ;

L'organisation des sessions de recrutement & études de cas - (tous périmètres) :

• Réserver les espaces nécessaires ;

• Organiser les groupes de travail étudiants ;

• Assurer l’appui logistique.

Gestion administrative et opérationnelle : Être garant(e) du suivi de l’expérience candidat sur la fin du processus :

La réalisation des propositions d’embauche (nouveaux CDI, transformations, stages, alternances – sur un périmètre dédié) :

• Finaliser les propositions et embauches des candidats sélectionnés sur Workday (collecte des informations, édition des contrats, suivi des dossiers) ;

• Gérer la complétion des dossiers étudiants (CERFA, conventions de formation, conventions de stage) ;

• Assurer la relation avec l’OPCO ;

• Tenir à jour les reportings de recrutement.

En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Et si c’était vous ?

• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation.
• Vous avez le sens du détail.
• Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans vos relations.
• Vous avez le sens du service.
• Vous êtes réactif(ve).