Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance. Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en oeuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d'information.

Pour faire face à son fort développement, l'activité HR Transformation du département Capital Humain de Deloitte Conseil recrute des consultants désireux d'intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d'entreprises de tous secteurs et de toutes tailles.

Les nouvelles technologies, l'évolution des marchés et un environnement réglementaire contraignant sont des facteurs de transformation des organisations et des Hommes.
Les consultants des équipes HR Transformation Capital Humain accompagnent les Directions des Ressources Humaines dans la mise en oeuvre de leur plan de transformation, de la stratégie à la mise en oeuvre.

Vous assisterez nos clients sur les différentes phases de leur projet d'implémentation à l'international :

• Piloter les projets de transformation autour de la mise en oeuvre de Successfactors ;
• Animer des ateliers pour recueillir les besoins métier ;
• Concevoir et mettre en oeuvre un ou plusieurs modules ;
• Réaliser le paramétrage de la solution ;
• Piloter et animer la phase de testing ;
• Accompagner et organiser la phase de transfert de connaissances ;
• Préparer et animer la phase de change readiness ;
• Encadrer les consultants.

En complément de vos activités auprès de nos clients, vous serez également amené(e) à travailler au développement de notre Cabinet sur les activités suivantes :

• Propositions commerciales et avant-ventes ;
• Evénements et actions de visibilité pour promouvoir nos savoir-faire ;
• Partage de connaissances, montée en compétence de notre équipe.

Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales.

Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Votre Profil

• Diplômé(e) d'un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs, ou d'un Master 2 en ressources humaines ou en technologie de l'information, vous avez une première expérience d'au moins 2 ans acquise au sein d'un cabinet de conseil, d'un département RH ou chez un éditeur.
• Vous avez une forte sensibilité aux problématiques du digital et des technologies de l'information.
• Vous disposez d'une certification SuccessFactors, ou souhaitez en acquérir à court terme.
• Vous maîtrisez un certain nombre de processus RH de l'entreprise.
• Vous avez une aisance de la communication orale et écrite alliée à un bon sens de la formalisation.
• Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Poste basé à Paris La Défense.