Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs. 

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? 

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la mise en œuvre de l’ensemble des recrutements (CDD / CDI) des profils expérimentés des Fonctions Supports. Vous intégrerez une équipe composée de 5 collaborateurs RH.

Vos missions :

• Piloter le processus de recrutement dans son ensemble des profils expérimentés : définition des besoins auprès des Directeurs, publication des annonces, sourcing des CV, préqualification téléphonique, entretiens RH, coordination avec les opérationnels, sélection des profils, proposition d’embauche.
• Centraliser les informations relatives à l’intégralités des recrutements des Fonctions internes (juniors et expérimentés)
• Construire un plan de chasse pour cibler les canaux de sourcing pertinents.
• Gérer le suivi administratif et l’intégration des collaborateurs en lien avec la HRBP de votre périmètre.
• Être responsable de la démarche marketing et communication des recrutements, tant en interne qu’en externe (Réseaux Sociaux, Forums Ecoles etc). Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur l’équipe Marque Employeur et Relations Ecoles.
• Être en charge du suivi quantitatif et qualitatif de la campagne de recrutement.
• Être force de proposition pour optimiser les outils et les processus internes de recrutement.

Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…). 

Et si c’était vous ?

• Diplômé(e) d’un Bac+4/5 d’école de commerce ou d’université, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans en recrutement.
• Vous maîtrisez les techniques d’acquisition de Talents sur le web et les réseaux sociaux, et les différentes techniques de recrutement.
• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez une véritable aisance relationnelle alliée à un grand sens du contact.
• Vous savez travailler en équipe sur des missions transverses et avez l’esprit d'initiative.
• La maitrise de l’anglais est un plus.

Le poste est à la Défense.