Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Intégré(e) au sein de l'équipe droit social et droit de la sécurité sociale, vous aurez l'opportunité de traiter une grande variété de sujets, allant des relations individuelles et collectives de travail (contrats de travail, licenciements, réorganisation dans un contexte national et international, contentieux, relations avec les IRP) au droit de la sécurité sociale (accompagnement au contrôle Urssaf et contestation des redressements).

Vous participerez aux missions suivantes :

Missions de conseil :
• Recherches documentaires ;
• Formation à la technique de la consultation ;
• Participation aux rendez-vous client ;
• Participation aux réunions internes de travail sur dossier.

Missions de contentieux :
• Rédaction de conclusions ;
• Courriers de procédures ;
• Echanges avec les confrères et juridictions.

Vous bénéficierez également à l'ensemble de nos formations internes à destination des collaborateurs du cabinet sur des thématiques d'actualité.

Vous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international où nous vous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.

Et si c’était vous ?

• Titulaire du CAPA et diplômé(e) préalablement d'une formation en Droit Social.
• Autonome et rigoureux (se), votre capacité relationnelle ainsi que vos qualités d'analyse et de synthèse seront vos atouts pour réussir dans ce poste.
• Une double culture serait un véritable atout pour intégrer notre équipe multiculturelle.
• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et souhaitez exercer votre activité professionnelle dans un contexte fortement international.