Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Poste à pourvoir dès septembre 2024

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs. 

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? 

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Vous intégrez nos équipes Talent en tant qu’alternant Projets RH – Diversité et Inclusion, Parité pour participer à la conception et au déploiement d’actions visant à renforcer la parité et la culture inclusive.

Vous serez spécifiquement rattaché(e) à l’équipe dédiée à l’engagement des collaborateurs et collaboratrices (équipe « Wecommit »). L’équipe WeCommit est directement rattachée au Pôle Engagement, un des quatre pôles de la Direction des Ressources Humaines France. Nous intervenons sur des projets transverses ayant un impact sur l’ensemble des Métiers de notre firme.

Vos missions sont :

• Contribuer à l’organisation d’événements internes et internes/externes réguliers (tables rondes, conférences / témoignages) : identification des intervenant.e.s, définition du contenu, organisation logistique, suivi et communication post événement
•  Contribuer au déploiement d’études / baromètres internes menés au sein de l’entreprise : mise en œuvre opérationnelle, analyse des résultats, plan de communication
• Analyser les données disponibles (indicateurs RH en lien avec la mixité, résultats d’entretien de départ etc) et proposer des actions 
• Contribuer au déploiement des actions vis-à-vis de l’externe : suivre les partenariats externes en tant qu’interlocuteur principal (participation à des événements, organisation d’actions communes Deloitte / partenaires)
• Sur l’ensemble des sujets, déployer une communication adaptée en interne (push mail internes, mises à jour de nos pages intranet) et en externe (publications LinkedIn & réseaux sociaux) en lien avec notre département communication
• Préparer les réunions récurrentes avec les responsables des métiers
• Préparer et animer des ateliers de travail dans le cadre du réseau interne Diversité et Inclusion de Deloitte (réseau ALL IN)
• Participer aux projets de l’équipe WeCommit
• Contribuer à répondre aux demandes de reporting du groupe

Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes étudiant en formation supérieure Bac +4 /5 en alternance avec une spécialisation en RH / RSE
• Vous avez une appétence pour les enjeux égalité professionnelle / mixité ainsi que diversité & inclusion
• Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), réactif(ve) et prenez des initiatives
• Vous avez des capacités relationnelles vous permettant de travailler au quotidien avec un grand nombre d’interlocuteurs internes et externes
• Vous avez une appétence pour découvrir et travailler sur des sujets variés
• Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit

Poste basé à La Défense.