Stagiaire Droit des affaires – Innovation et LegalTech (H/F)

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +5 / Master

Delcade Avocats & Solicitors
Delcade Avocats & Solicitors

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre cabinet recherche pour son département Corporate / M&A, un(e) stagiaire avec un fort intérêt pour les sujets d’innovation juridique, LegalTech et IA, pour une durée de 6 mois à compter de septembre 2025.

Le/La stagiaire aura pour mission :

·       L’appui aux dossiers en droit des sociétés, droit des contrats, contentieux commercial, opérations de structuration, gouvernance, relations entre associés ;

·       Participation active au développement du projet Lexops (solution de IA de gestion contractuelle) : cadrage, tests, structuration de l’offre ;

·       Collaboration à la création d’offres hybrides mêlant conseil juridique et déploiement d’outils technologiques chez nos clients ;

·       Contribution à une veille stratégique sur les outils LegalTech/IA et à la construction de benchmarks ou présentations clients ;

·       Participation aux réunions internes innovation, cross-selling ou stratégique, selon profil et intérêt ;

Ce stage représente l’opportunité de développer votre autonomie sur les sujets traités, au sein d’une équipe collaborative et bienveillante

Votre rigueur, votre curiosité ainsi que vos capacités rédactionnelles et relationnelles seront autant d’atouts pour la bonne tenue de ce rôle.


Profil recherché

·       Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou êtes élève-avocat ;

·       Appétence pour l’innovation et le numérique ; une formation complémentaire en LegalTech/transformation du droit est un plus (ex. DU Assas LegalTech) ;

·       Solide maîtrise des fondamentaux contractuels et du raisonnement juridique ;

·       Autonomie, rigueur et esprit d’équipe ;

·       Esprit de synthèse ;

·       Excellent niveau d’anglais.


Déroulement des entretiens

Echanges avec l’équipe en charge du développement RH et l’associé référent.

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