Votre rôle chez Deeple

Vous prendrez le lead sur des missions de conseil en assurant l’interface et le développement de la relation avec nos clients. Vous serez responsable de la coordination, et de la montée en compétence de l’équipe intervenante, de la qualité des livrables et l’atteinte des résultats associés à l’engagement du cabinet sur la mission.

En fonction de votre expérience, de votre progression et de votre appétence :

• Vous participerez ou prendrez le lead sur le développement d’une offre différenciante sur l’ensemble des aspects : connaissance, convictions, méthodes et approche, RH, business.
• Vous mettrez en valeur l’expertise que vous aurez développée en rédigeant des articles de blog, en organisant des formations internes et externes, des conférences ou des tables rondes.

Chez Deeple, nous valorisons une approche entrepreneuriale du conseil :

• Intégré à la management team, vous contribuerez de façon active à la construction du cabinet en y façonnant ses valeurs, sa culture, ses méthodes de travail et en les diffusant en interne et en externe.
• Vous participerez aux décisions liées à son orientation stratégique
• En fonction de votre implication, de votre progression et des résultats obtenus, vous accéderez à notre mécanisme de partage de valeur qui vous permettra d’être pleinement associé à la réussite du cabinet, rétribué à la mesure de votre contribution personnelle et responsabilisé sur les orientations prises collectivement par le management team.

Vous

Vous avez 4 à 10 ans d’expérience dans le conseil ou un parcours mixte avec des passages en startup et/ou poste à responsabilité en interne dans un établissement financier.

Vous cherchez un nouveau challenge qui vous permettra de valoriser et développer vos savoir-faire et vos expertises dans un environnement à la fois souple et challengeant.

Vous voulez rejoindre une équipe à forte dimension entrepreneuriale cherchant constamment à innover pour augmenter son impact positif sur l’industrie et l’ensemble de ses parties prenantes. Vous voulez contribuer de façon active à la construction d’une aventure humaine riche et épanouissante mettant l’esprit d’équipe au coeur de sa culture.

Vos qualités et savoir-faire

Vous avez constitué une ou plusieurs expertise(s) métier ou sectorielle(s) différenciante(s) que vous avez déjà exploitée(s) dans le cadre de vos projets professionnels.
Vous avez déjà fait vos preuves dans le pilotage de projets complexes, l’encadrement et le développement d’une équipe et le développement d’une relation client débouchant sur des opportunités commerciales.
Vous êtes confiants sur vos qualités et vos savoir-faire et vous les exploitez au mieux pour atteindre vos objectifs.
Dans le même temps, vous savez aborder les nouveaux défis avec humilité et êtes capables de questionner vos convictions et vos habitudes pour améliorer constamment votre approche et votre impact dans ce que vous faites.
Vous n’hésitez pas à mettre la main à la pâte pour confronter vos idées à la réalité et faire avancer vos sujets.
Vous aimez faire progresser les autres, favoriser l’intelligence collective et trouvez votre satisfaction professionnelle dans la réussite collective.

Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. Nous avons une place pour vous.