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Mission

Afin d'accompagner notre forte croissance, nous recherchons un : 

Chef de projet PAS|ERP 

Au sein de la Direction des Opérations dans notre équipe PAS|ERP(Patient Admission Séjour – ERP administratif et financier), vous aurez en charge de déployer nos solutions ERP à destination de systèmes d'informations hospitaliers et cliniques.

Vos missions :

• Prendre connaissance des commandes / marchés et définir une trajectoire de déploiement sécurisée et efficace dans le respect des contraintes du marché, des clients et de la société
• Constituer son équipe projet, expliquer le projet aux équipes internes et au client.
• Mettre en place toute la partie « planification » du projet et sa comitologie de pilotage
• Préparer et animer les comités de pilotage dans une perspective de gestion des risques
• Rédiger les comptes-rendus de réunion et tracer toutes les décisions importantes
• Assurer le suivi et la coordination des actions de tous les acteurs du projet y compris les sous-traitant s’il y en a, dans un souci permanent de gestion des risques à tous les niveaux
• Assurer le reporting financier et administratif du projet, tant vers le client que vers les équipes internes DEDALUS, afin de factualiser la bonne exécution de la commande et de faire signer les justificatifs de production nécessaires à sa bonne facturation
• Il peut être demandé au Chef de projet de participer aux réponses à appel d’offres en support à la Direction de la Construction des Offres.

Vos responsabilits

• Veiller à l’adéquation des moyens contractualisés par rapport aux moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs du projet.
• Identifier tous manques aux moyens et périmètre défini dans la commande par rapport aux objectifs définis par le client et provoquer la contractualisation des périmètres complémentaires nécessaires
• Assurer l’équilibre financier du projet, alerter en cas de dérive et prendre les actions nécessaires pour le rétablir
• Orienter et conseiller le client vers les bons choix pour l’atteinte de ses objectifs (organisationnels, techniques, fonctionnels et économiques)
• Être garant du bon déroulement des projets : arbitrage des priorités, gestion du budget, des délais, des coûts et de la qualité dans le cadre des engagements contractuels
• Veiller à la mise en œuvre de la méthodologie de projet DEDALUS pour garantir et sécuriser le bon déroulement des projets et assurer un reporting interne et externe efficace notamment via l’ERP interne DEDALUS
• Animer les instances de pilotage avec les décideurs clients et alerter sur les risques identifiés. Être force de proposition pour sécuriser le bon déroulé du projet et diminuer le niveau des risques identifiés

Profil :

De formation initiale en école d’ingénieur ou universitaire ou issu du domaine de la santé, vous justifiez d’une expérience significative, idéalement 7 ans, à un poste similaire.

Vous avez déjà piloté des projets de déploiement logiciels, tant d’un point de vue opérationnel, qu’administratif et financier, idéalement dans le domaine de la santé. Vous souhaitez mettre vos compétences au profit d’un éditeur majeur du Numériques en Santé.

Organisé et consciencieux, vous avez acquis de solides compétences en matière de suivi budgétaire et êtes à même de gérer un budget selon les coûts et délais impartis. Bon communicant et pragmatique, vous savez êtes force de proposition auprès des décideurs des établissements auprès desquels vous intervenez afin de sécuriser les déploiements dont vous avez la charge et de faire respecter les intérêts à la fois des clients et de DEDALUS.

La connaissance du milieu et du fonctionnement clinique et/ou hospitalier est un plus non négligeable.

Nous offrons :

Nous offrons un poste fixe (ie. CDI) dans un environnement de travail international et de nombreuses possibilités d’évolution. N’hésitez pas candidater ! Notre équipe multiculturelle et dynamique vous attend !

Lieu : Ce poste est à pourvoir sur notre site d’Artigues-près-Bordeaux(33),  du Plessis-Robinson(92) ou France entière proche aéroport/gare.

Le Groupe Dedalus est engagé dans une politique d’égalité des chances. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous les talents, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.