Decilia

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Architecte décisionnel reconnu, Olivier a acquis une expérience informatique de 20 ans auprès de grands comptes (CBS Outdoor, Bouygues Construction…) et de sociétés de services. Il fonde Décilia en 2008 où il y assure le développement de l'entreprise. Passionné par la technique, il mène régulièrement des missions de consulting et de formation auprès des clients Décilia.

Edwige possède de solides bases en ingénierie logicielle. Intéressée par les technologies Microsoft, elle a souhaité porter son expérience sur le développement d’applications autour de la plateforme BI de Microsoft. Après 7 ans en tant que Consultante décisionnelle, Edwige travaille actuellement sur les missions de gestion de projet, où elle fait l'interface entre le client et l'équipe de développement. Elle réalise également l'étude du besoin du client d'un point de vue chiffrage, en terme de planning mais aussi en terme de ressources à allouées. Elle s’assure que les développements traduisent bien les besoins du client et que les délais sont maîtrises.

A l'issue de ses études d'ingénieur, Samy rejoint Décilia en 2011 en tant que consultant décisionnel. Il évolue rapidement au sein de la société et devient en 2018, directeur de la practise data. Il accompagne les clients dans la définition de leurs architectures techniques, préconise et met en place les best practises. Il assure également le soutien technique des équipes internes.

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Présentation

Décilia est une ESN Gold Partner Microsoft.

Spécialiste de la data depuis 14 ans, elle accompagne ses clients dans la réalisation de projets complexes et innovants.

Ce qu'ils recherchent

Rejoindre Décilia c’est avant tout intégrer une équipe de professionnels de haut niveau, tous passionnés par leur métier.

Bien que les qualités techniques soient essentielles, elles ne suffisent pas. L’écoute et la compréhension des besoins des clients sont fondamentales pour mener à bien les projets qu’ils nous confient.

Ils ont à cœur de révéler le potentiel de chacun car en contribuant à la réussite des projets, chaque collaborateur participe directement à la réussite de l’entreprise. Au-delà du diplôme, c’est l’expérience qui oriente nos recrutements.

Bon à savoir

La vie à bord : des petits déjeuners et des afterworks sont régulièrement organisés. Plusieurs fois par an, des soirées offsites permettent à toute l'équipe de se retrouver dans une ambiance chaleureuse.

L’excellence technique étant au cœur de leur activité, chaque collaborateur participe régulièrement à des cursus de formation et de certifications. Accompagné par un coach, il est l’acteur de son évolution professionnelle au sein de l’entreprise.

Il n'y a pas que la technique dans la vie ! Etre consultante chez Décilia, c'est aussi avoir l'envie de développer ses qualités relationnelles et comprendre le métier de nos clients.

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