Decilia

Decilia

Architecte décisionnel reconnu, Olivier a acquis une expérience informatique de 20 ans auprès de grands comptes (CBS Outdoor, Bouygues Construction…) et de sociétés de services. Il fonde Décilia en 2008 où il y assure le développement de l'entreprise. Passionné par la technique, il mène régulièrement des missions de consulting et de formation auprès des clients Décilia.

Christophe Pérignon est professeur de finance à HEC Paris depuis 2007. Il est titulaire d’un doctorat en finance du Swiss Finance Institute et a été chercheur post-doctoral Université de Californie à Los Angeles et professeur à l’Université Simon Fraser au Canada. Christophe est un expert dans le domaine de la science des données et de l’IA responsable. Dans le cadre de ses recherches, il a développé de nouvelles méthodes d’interprétabilité et d’audit de l’équité algorithmique des modèles de Machine Learning. Ces méthodes sont utilisées par plusieurs grandes banques françaises.

Samy Lourdani rejoint Décilia à l’issu de ses études d’ingénieur à EFREI. Depuis plus de 10 ans, il accompagne les clients Décilia sur la définition, conception et développement d'architectures et solutions Data autour des plateformes Microsoft SQL Server et Microsoft Azure. Aujourd'hui, Samy est en charge de l'équipe d'experts Data et anime le pôle innovation.

Jean-François rejoint Décilia en 2019 en tant que consultant data/BI senior. Il intervient chez plusieurs de nos clients : Leetchi, Daher, SMI, Unicef. En complément de ses connaissances techniques, Jean-François est également certifié Professional Scrum Master et Professional Scrum Product Owner. Il est aujourd’hui responsable du Pôle Data Engineering et encadre une équipe de 5 personnes.

Présentation

Décilia est une ESN Gold Partner Microsoft.

Spécialiste de la data depuis 14 ans, elle accompagne ses clients dans la réalisation de projets complexes et innovants.

Ce qu'ils recherchent

Rejoindre Décilia c’est avant tout intégrer une équipe de professionnels de haut niveau, tous passionnés par leur métier.

Bien que les qualités techniques soient essentielles, elles ne suffisent pas. L’écoute et la compréhension des besoins des clients sont fondamentales pour mener à bien les projets qu’ils nous confient.

Ils ont à cœur de révéler le potentiel de chacun car en contribuant à la réussite des projets, chaque collaborateur participe directement à la réussite de l’entreprise. Au-delà du diplôme, c’est l’expérience qui oriente nos recrutements.

Bon à savoir

La vie à bord : des petits déjeuners et des afterworks sont régulièrement organisés. Plusieurs fois par an, des soirées offsites permettent à toute l'équipe de se retrouver dans une ambiance chaleureuse.

L’excellence technique étant au cœur de leur activité, chaque collaborateur participe régulièrement à des cursus de formation et de certifications. Accompagné par un coach, il est l’acteur de son évolution professionnelle au sein de l’entreprise.

Il n'y a pas que la technique dans la vie ! Etre consultante chez Décilia, c'est aussi avoir l'envie de développer ses qualités relationnelles et comprendre le métier de nos clients.

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