Rejoins DECATHLON, le leader mondial de la distribution d'articles de sport. En tant que Vendeur Sportif Omnicommerçant, tu seras au cœur de l'action, conseilleras nos clients et contribueras à l'expérience client exceptionnelle. Tu auras également un impact sur la gestion des rayons, l'omnicanalité et la vie du magasin.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Accueillir, écouter et conseiller les clients avec enthousiasme, en leur proposant des produits et services adaptés à leurs besoins.
Assurer la bonne tenue des rayons (merchandising, réassort, propreté), la disponibilité des produits et la mise en avant des nouveautés.
Utiliser les outils digitaux pour faciliter le parcours d'achat de nos clients (click and collect, e-réservation, etc.) et leur offrir une expérience fluide et connectée.
Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités.
Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre!
En tant que Vendeur Sportif Omnicommerçant, vous serez au cœur de l'action et aurez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients. Vos missions principales seront :
BOSSE AVEC DES GENS QUI PARTAGENT LES MEMES PASSIONS DU SPORT !
Nous recherchons avant tout une personnalité ! Les diplômes et l'expérience ne sont pas nos critères principaux. Ce qui compte pour nous, c'est :
Tu veux plus d'informations sur le contenu de ton métier & sa rémunération ?
Viens visiter cette page, elle est faite pour toi !
https://recrutement.decathlon.fr/metier/magasin/vendeur-sportif/
Rejoindre DECATHLON, c'est bénéficier d'un environnement de travail dynamique avec une rémunération attractive : un salaire de base fixe, une rémunération variable avec des primes mensuelles et trimestrielles, ainsi qu'un intéressement qui récompense votre engagement.
Au quotidien, profitez aussi d'avantages concrets : tickets restaurants, carte ambassadeur pour profiter de nos produits à des conditions privilégiées, et surtout un engagement fort pour l'équité homme-femme.
Deux mesures phares illustrent cet engagement :
- Un retour progressif après un congé maternité ou adoption : pendant les 4 premières semaines, une journée d'absence rémunérée est offerte chaque semaine. Ainsi, les collaboratrices en temps plein bénéficient d'un 80% payé à 100% sur leur premier mois de reprise.
- Un soutien aux collaboratrices atteintes d'endométriose (ayant une RQTH) : elles peuvent bénéficier de 8 jours d'absence rémunérée par an, fractionnables selon leurs besoins.
Chez DECATHLON, l’épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices est une priorité !
Rencontrez Adelaide, Manager Commerce
Rencontrez Ludovic, Atelier prototypage
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes au détail”.