Decathlon accélère sa transformation digitale et déploie Workday à l’échelle du groupe pour unifier ses solutions Finance, People, P2P et EPM au sein du programme global Team Up .
Nous renforçons notre gouvernance avec la création d’un poste de Program Manager EPM (Workday Adaptive Planning) pour piloter la réussite de ce domaine stratégique : Enterprise Performance Management .

Pilotage du programme EPM

• Construire et maintenir la vision et la roadmap globale EPM pour le groupe

• Assurer la cohérence fonctionnelle et technique avec les autres domaines du programme.

• Garantir la qualité, les délais et le budget du domaine EPM.

• Piloter les comités de programme et les décisions clés avec le business leader Finance & Performance.

Suivi budgétaire & ROI

• Identifier et suivre les coûts du domaine EPM.

• Mettre en place des indicateurs de bénéfice et de valeur réelle (réduction de cycle budgétaire, agilité de prévision, qualité de donnée).

Stakeholder management

• Fédérer un écosystème international : finance controllers, data leaders, digital teams, intégrateur (Accenture), éditeur (Workday).

• Garantir la transparence et la communication à tous les niveaux du programme.

Expérience

• 8 ans minimum d’expérience en pilotage de programmes digitaux globaux, idéalement sur Workday ou ERP/FP&A équivalent.

• Solide expérience en déploiement de Workday Adaptive Planning (indispensable).

• Expérience dans un environnement international multi-entités.

Compétences clés

• Maîtrise des méthodologies de program management (PMI, Agile, Hybrid).

• Capacité à structurer un portfolio de projets complexes et multi-zones.

• Excellente compréhension de la performance financière (FP&A, budget, forecasting).

• Leadership collaboratif, excellente communication et influence transverse.

• Aisance en anglais ( C1 min. ) 

Soft skills

• Leadership authentique et responsable

• Esprit de collaboration et coaching

• Capacité de décision et d’adaptabilité

• Orientation résultats et excellence utilisateur