Tu es passionné·e par le vélo, tu as une appétence mécanique, tu aimes le contact humain et tu veux donner du sens à ton métier ? Chez Decathlon, nous croyons que le sport rend le monde meilleur. Et ça commence par toi.
Ta mission de Technicien Cycle Dax
Nous recherchons un Technicien Cycle (H/F) pour un CDD 35h dans le cadre d’un remplacement d’arrêt maladie.
Tu intègreras notre atelier, une équipe en pleine construction composée aujourd’hui de <strong « >3 personnes motivées et engagées. Tu participeras activement à la création et au développement de ce nouvel espace technique, au cœur de notre ambition de rendre la mobilité durable accessible à tous.
Ce que tu feras au quotidien
Ce que nous recherchons
Pourquoi Decathlon ?
Dépose ta candidature et viens contribuer à faire avancer la mobilité de demain chez Decathlon.
BOSSE AVEC DES GENS QUI PARTAGENT LES MEMES PASSIONS DU SPORT !
Tu as l’avantage d’une formation ou une expérience dans un atelier dédié aux produits du sport.
Tu es dynamique et concret, tu aimes entretenir et réparer du matériel sportif.Tu as l’esprit d’équipe et le sens du service ? Tu marques des points !
Rejoindre DECATHLON c'est bénéficier d'un environnement de travail dynamique avec une rémunération attractive : un salaire de base fixe, une rémunération variable avec des primes mensuelles et trimestrielles, ainsi qu'un intéressement qui récompense votre engagement.
Au quotidien, profitez aussi d'avantages concrets : tickets restaurants, carte ambassadeur pour profiter de nos produits à des conditions privilégiées, et surtout un engagement fort pour l'équité homme-femme.
Rejoindre DECATHLON c'est bénéficier d'un environnement de travail dynamique avec une rémunération attractive : un salaire de base fixe, une rémunération variable avec des primes mensuelles et trimestrielles, ainsi qu'un intéressement qui récompense votre engagement.
Au quotidien, profitez aussi d'avantages concrets : tickets restaurants, carte ambassadeur pour profiter de nos produits à des conditions privilégiées, et surtout un engagement fort pour l'équité homme-femme.
Deux mesures phares illustrent cet engagement :
- Un retour progressif après un congé maternité ou adoption : pendant les 4 premières semaines, une journée d'absence rémunérée est offerte chaque semaine. Ainsi, les collaboratrices en temps plein bénéficient d'un 80% payé à 100% sur leur premier mois de reprise.
- Un soutien aux collaboratrices atteintes d'endométriose (ayant une RQTH) : elles peuvent bénéficier de 8 jours d'absence rémunérée par an, fractionnables selon leurs besoins.
Chez DECATHLON, l’épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices est une priorité !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes au détail”.