Acheteur Expert IT & Digital (H/F)

CDI
Lille
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 10 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant qu'Acheteur Expert, tu travailleras sur des dossiers complexes et transverses avec une vision long terme. Tes responsabilités s'articulent autour de quatre piliers :

1. Stratégie et Vision Catégorielle

  • Définir et déployer la stratégie achat sur les segments Cloud, SaaS et Hardware à l'échelle globale.

  • Cartographier le portefeuille (volumes, criticité, dépendances) et identifier les leviers de performance (massification, innovation).

  • Assurer une veille active sur les évolutions technologiques et réglementaires du marché.

2. Pilotage de Projets et Sourcing Complexes

  • Convertir les besoins business en plans de sourcing performants (RFP, RFQ) et challenger les spécifications pour optimiser le TCO.

  • Préparer et mener des négociations à forts enjeux sur des contrats cadres internationaux en lien avec la direction juridique et les stakeholders.

  • Sélectionner et structurer un panel de fournisseurs partenaires.

3. Performance et Création de Valeur

  • Garantir la performance économique et documenter les économies réalisées.

  • Piloter les risques fournisseurs (financiers, géopolitiques, cybersécurité).

  • Suivre les KPI stratégiques et déployer les critères RSE (Ecovadis, code de conduite).

4. Leadership et Influence

  • Agir en tant que référent pour les acheteurs locaux en pays et animer la communauté achats projets.

  • Soutenir les Contract Managers et les équipes opérationnelles lors de négociations complexes ou de litiges.


Profil recherché

  • Formation & Expérience : Bac+5 (École de commerce/ingénieur) avec 8 à 10 ans d'expérience en achats IT ou management de catégories dans un environnement international complexe.

  • Expertise : Maîtrise avancée des mécanismes contractuels SaaS/Cloud et capacité à piloter des enjeux économiques complexes (Data, analyse de coûts).

  • Soft Skills : Leadership naturel, capacité à arbitrer et à embarquer des parties prenantes de haut niveau, humilité, goût du challenge.

  • Anglais indispensable (Niveau B2)  

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