Senior Front-End Engineer – E-commerce – ReactJS (f/m/d)

Notre équipe E-Commerce recherche un.e Senior Front End Engineer basé.e à Lille ou Paris.

Chez Decathlon, nos équipes E-Commerce mènent une puissante transformation technologique et organisationnelle pour soutenir tous les magasins Decathlon et tous nos partenaires dans le monde entier. Nous nous basons sur des applications Cloud Native, des API, l'inner-sourcing, l'Agilité à grande échelle et à promouvoir une culture Produit.

Au sein des équipes d'ingénierie E-Commerce, nous travaillons sur des fonctionnalités clés dans les principaux pays et des outils permettant d'agir sur nos leviers commerciaux. L'équipe travaille de manière autonome dans un environnement agile, proche de ses utilisateurs, recherchant constamment des améliorations et étant responsable de son produit : "Vous le créez, vous le gérez / You build it, you run it”.

L'équipe, répartie entre Lille, Amsterdam, Paris et Nantes, travaille en collaboration dans un cadre agile, mettant l'accent sur l'autonomie et l'amélioration continue. Des déplacements occasionnels sont donc à prévoir.

TON IMPACT FUTUR

Tes principales responsabilités tourneront autour de :

Collaboration et Croissance : Participer activement au traitement des demandes des utilisateurs, collaborer au développement de fonctionnalités avec les Responsables Produit, et contribuer au renforcement des compétences de l'équipe. Encourager l'amélioration continue et l'autonomie au sein de l'équipe.

Qualité du Code : Assurer la qualité du code au sein de l'équipe grâce à des pratiques rigoureuses telles que la revue de code, la programmation en binôme et le respect des principes de code propre. Faciliter des sessions de partage de connaissances pour élever les normes de codage au sein de l'équipe.

Tes responsabilités quotidiennes tourneront autour de :

Leadership Technique : En tant qu'ambassadeur technique, partager ton expertise en qualité du code, meilleures pratiques, motifs et outils. Faciliter la diffusion de bonnes pratiques au sein de l'équipe, en travaillant en étroite collaboration avec le Responsable Technique et à travers les équipes fonctionnelles.

Recrutement et Intégration : Jouer un rôle essentiel dans le processus de recrutement, en contribuant à la sélection de personnes diversifiées et talentueuses. Faciliter une intégration harmonieuse pour les nouveaux membres de l'équipe, en veillant à ce qu'ils se sentent accueillis, soutenus et rapidement intégrés à la culture de l'équipe.

Mentorat et Développement de Compétences : Agir en tant que mentor pour les développeurs de logiciels, les guidant dans leur croissance professionnelle. Développer et mettre en œuvre des programmes de mentorat qui soutiennent l'apprentissage et le développement continus des membres de l'équipe. Encourager une culture d'apprentissage mutuel, où les connaissances sont partagées et les compétences continuellement affinées.

Promotion de l'Intégration : Être une force motrice dans le processus d'intégration et de livraison continue.

Contribution de bout en bout : Participer à l'ensemble de la chaîne de livraison fonctionnelle, couvrant la conception, la mise en œuvre, les tests, la documentation technique, les exemples, les API, les SDK, etc.

Autonomisation Technique : Démontrer une force dans la proposition de choix techniques et contribuer à l'auto-organisation de l'équipe.

STACK TECHNIQUE

Technologies Frontend : Svelte, ReactJS (incluant NextJS)

Technologies Backend : Java + services Backend + Systèmes distribués

Langages : JavaScript, TypeScript

Environnement run : Node.js

Fondamentaux du web : HTML, CSS, avec un focus sur l’accessibilité, standards W3C et performance web

Gestion de version et CI/CD : Git (GitHub Actions), tests unitaires et fonctionnels, process CI/CD

Monitoring : outils de monitoring comme Datadog, et Dynatrace, et de l’expérience sur Docker, Kubernetes, Flux, et Helm dans des environnements Cloud (AWS, GCP, Azure)

Outils de collaboration et de gestion de l’infrastructure : utilisation d’outils collaboratifs comme Confluence, Slack, Jira, et travail sur des environnements d’infrastructure comme AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Flux, Helm, etc.

TA FUTURE EQUIPE

En tant que Senior Front-End Engineer dans notre équipe dynamique, ta mission principale sera d'élever le parcours client dans l’équipe Lower Funnel. Cela implique de donner la meilleure expérience d'achat sans friction à nos clients du monde entier en mettant en place des stratégies pour clarifier chaque étape du processus de décision à travers un pipeline d'achat engageant, sécurisé, rapide et localisé. Nous sommes également chargés d'initiatives post-achat pour continuer à te satisfaire même après ton premier achat, en proposant des fonctionnalités telles que le retour en ligne d'un produit, la gestion de ton portefeuille de paiement, etc.

CE QUE TU APPORTESUn niveau d'anglais B2 minimum (progression rapide vers C1).

Expérience en E-commerce : Obligatoire pour comprendre nos défis liés à un grand volume de transactions à gérer quotidiennement à l'échelle mondiale.

Réflexion et Indépendance dans les décisions techniques : Être force de proposition en faisant des choix techniques et contribuer à l'auto-organisation de l'équipe.

Collaboration Innovante : Faire preuve de collaboration et de créativité technique en étant prêt.e à montrer l'exemple dans un environnement agile et dynamique.

Expertise technique : Une solide expérience dans le développement web frontend (Svelte / Vue JS / React / Node JS), les architectures de microservices/micro frontends, et le déploiement continu.

Mentalité Agile : Adopter une mentalité agile, en mettant l'accent sur l'amélioration continue, l'intelligence collective, l'entraide et la solidarité.

Passion pour la technologie : Partager ta passion pour la technologie et contribuer à la croissance technique de l'équipe.

Valeurs Sportives : Adhérer aux valeurs du sport, les reflétant dans ton état d'esprit et ton travail d'équipe.

Impact Positif : Désir de rejoindre une entreprise ayant un impact positif (#Tech4Good).

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• 2 jours de télétravail par semaine ;
• Possibilité de travailler dans l’un des bureaux de Decathlon Digital à Lille, Paris ou Amsterdam ;
• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows ou Chromebooks) ;
• Une équipe de projet locale au sein d’un réseau mondial (la possibilité de carrière internationale) ;
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
• Package de rémunération (participation des employés aux actions de l’entreprise, bonus mensuels/trimestriels)

DECATHLON DIGITAL

Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.

Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.