LES EQUIPES IT FINANCE RECRUTENT !

Au cœur de la direction financière du groupe Decathlon et du réseau IT United, nos équipes IT Finance (>60 coéquipiers) assurent la conception, la mise en place et le bon fonctionnement de solutions informatiques (50 outils). Ces solutions permettent :

• aux financiers d’assurer leur métier de manière optimisée (clôture comptable, gestion des achats, pilotage économique, …)
• d'accompagner la transformation digitale de la Finance chez Decathlon en étant force de proposition sur les nouvelles technologies. (automatisation, RPA, API, Data-centric, IA, Dématérialisation, …)

L'équipe de Software Engineer est responsable de créer, faire évoluer, maintenir les solutions faites maisons. Elle est composée actuellement d'une 12aine de personnes dont 2 localisées à Nantes et 2 à Paris.Cette équipe est aujourd'hui structurée en 5 feature team, chacune gérant différents produits dans un contexte agile et fonctionnant de manière hybride entre Lille et Nantes.Garantir le cadre qui permet à cette équipe de grandir techniquement tout en livrant des applications qualitatives, sécurisées et performantes est un axe fort de notre stratégie.

Notre équipe de developpeurs.euses s'agrandit et afin d'accompagner au mieux l'équipe déjà en place ainsi que sa croissance, nous recrutons un-e Engineering Manager, basé-e à Lille ou Paris.

TES RESPONSABILITES

• Développer et leader une culture d'ingénierie saine et collaborative conforme aux valeurs de l'entreprise
• Co-construire, diffuser et challenger les stratégies techniques dans les features
• Accompagner individuellement les collaborateurs à travers nos rituels managériaux (Entretien individuel, point mi-année, entretien annuel…)
• Recruter l’équipe technique en fonction des besoins remontés par les features et en accord avec la direction technique et les responsables “produit”
• Accorder une partie de son temps au développement avec l’objectif d’améliorer les pratiques et la performance de vos équipes, et non pas pour des features en particulier

Le périmètre technique :

• Back : Java 11 & 17, SpringBoot, Docker
• Front : AngularJS, Vue.JS, Svelte
• Cloud : GCP
• Tooling : Github, Jenkins, Kubernetes, SonarCloud, Prisma
• Outils Collaboratifs : Jira, Slack, Confluence

CE DONT TU AURAS BESOIN POUR RÉUSSIR

• Vous avez un bon background technique et souhaitez donner un virage managérial à votre carrière
• Vous avez une solide expérience dans le développement Web (Front ou Back / Github / Kubernetes)
• Vous avez de l’expérience dans des organisations agiles au sein de plusieurs équipes et communautés.
• Vous êtes passionné.e de sport et vous voulez partager vos passions en équipe !
• Vous avez envie de rejoindre une entreprise à impact positif (#Tech4Good)

CE QUE TU GAGNES

• 2 jours de télétravail par semaine ;
• Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Lille, Paris ou Amsterdam ;
• Libre choix de l'outil de travail (Mac, Windows, Chromebook) ;
• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
• Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).

DECATHLON DIGITAL CONTEXT

Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 4 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.

Chez Decathlon Digital, nous nous sommes engagé·es à maintenir un environnement sûr, sain et inclusif pour nos collaborateur·trices, afin qu'iels puissent apprendre et s'épanouir, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leurs origines.

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements, vous pouvez consulter celien.