Consultant(e) GRC

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Connaissances en cybersécurité
Gestion de la sécurité

DBM Partners
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Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de la croissance constante, nous recherchons plusieurs Consultant(e)s en Gouvernance de l’information et en sécurité des SI. Dans ce domaine d’activité, nous aidons nos clients à préserver leur patrimoine informationnel en augmentant la maturité de leurs processus.

 Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre notre équipe dynamique qui propose une culture d’entreprise bien différente. Vous interviendrez sur des missions à forts enjeux (audits, analyse de risques, cartographies, cadrages, schémas directeurs, plan de crise …) sur des thématiques diverses :

·        Mise en conformité règlementaire RGPD, RGS, LPM

·        Management de la sécurité de l’information ( )

·        Fédération d’identités, gestion des accès et des habilitations (IAM)

·        Amélioration des pratiques : Shadow IT, ITSM, Continuité d’activité, prévention de la fraude


Profil recherché

·        De formation Ingénieur, école de commerce ou Master 2, vous avez une expérience de 3 ans minimum en Gouvernance de l’information. Idéalement, vous avez obtenu l’une des certifications suivantes : ISO2700X, CISSP, CISM, et avez une culture des référentiels et des bonnes pratiques ITIL, COBIT, CMMI.

·        Curieux(se), vous êtes à la fois doté(e) d’une appétence sincère pour la sécurité informatique et la maîtrise des risques numériques. Vous avez par ailleurs un réel attrait pour le relationnel et la satisfaction des clients dont vous aurez la charge.

·        Vous êtes motivé(e) pour vous investir dans la vie et la croissance d’un cabinet qui saura vous le rendre et disposez de valeurs en adéquation avec les nôtres : bienveillance, respect, professionnalisme, partage.

·        Votre anglais est courant, même si votre accent est « so frenchy ». Vous êtes sérieux(se) sans vous prendre au sérieux ? On a alors hâte d’échanger avec vous !


Déroulement des entretiens

1) Entretien RH
2) Entretien technique

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