Pourquoi rejoindre OGI ?

Avec un chiffre d’affaires de 9 millions d’euros et une équipe de 50 collaborateurs, nous connaissons une expansion continue depuis plus de 10 ans. Certifiés Happy At Work et ISO 9001, notre stratégie repose sur deux convictions fortes : offrir un service premium à nos clients tout en créant un environnement stimulant et épanouissant pour nos équipes.

• Une croissance soutenue et une équipe engagée : En pleine expansion grâce à des projets et à l’expertise reconnue de notre équipe. Les témoignages clients et nos certifications ISO 9001 attestent de notre excellence (https://www.avis-verifies.com/avis-clients/ogi-groupe.fr)

• L’équipe OGI : Segmentée en plusieurs pôles métiers (Finance, RH, Gestion, Développement et Technique), tous nos consultants (majoritairement trentenaires) sont accompagnés par leur manager, étant eux-mêmes d’anciens consultants. Incarnant pleinement la culture de promotion interne, ils ont évolué au sein de l’entreprise, et aujourd’hui, ils accompagnent les talents comme toi à chaque étape de leur parcours.

• Nos valeurs : La cohésion est l’une de nos principales forces. Le management s’investit personnellement pour soutenir chaque membre de l’équipe avec des suivis mensuels individualisés, assurant ainsi un environnement où chacun peut s’épanouir et progresser.

• La vie chez OGI : Nous organisons des événements pour renforcer l’esprit d’équipe : réunions trimestrielles suivies de sorties festives, challenges sportifs inter-entreprises, Kick-Off annuel, et bien plus encore !

Ton rôle : En tant que Consultant SI Paie / RH, tu interviens sur des missions variées principalement autour de l’intégration de solutions Paie et RH, tout en apportant ton expertise sur toutes les phases du projet.

Tes missions :

• Avant-vente et Conseil : Tu accompagnes les équipes commerciales en répondant aux besoins de nos Clients/Prospects (cahiers des charges, démonstrations des applications, définition du plan de charge adaptés à leurs besoins.

• Déploiement des solutions : Tu assures l’analyse fonctionnelle des besoins, la configuration des solutions, la formation des utilisateurs, ainsi que l’accompagnement dans la phase de recette et le suivi post-déploiement pour garantir la satisfaction client.

• Tes Clients : Tu travailles avec des PME multi-sociétés, des ETI, ainsi que des filiales de Grands Comptes, offrant une variété de projets et de challenges.

• Tes Solutions : Tu utilises et déploies des solutions innovantes telles que SILAE pour le traitement de la paie et LUCCA pour la partie RH.

Tu es passionné(e) par les systèmes d’information liés à la Paie et aux RH et tu as une formation dans ce domaine ? Nous avons une opportunité qui pourrait t’intéresser !

Que tu sois Gestionnaire de Paie avec 2 à 3 ans d’expérience en cabinet comptable, en externalisation de la paie ou en entreprise, ou déjà Consultant(e) fonctionnel(le) Systèmes d’Information Paie, avec une connaissance incontournable de Silae, ce poste est fait pour toi !

Nous recherchons avant tout une personne dynamique, prête à tisser des relations solides et de confiance avec ses clients. Tes qualités relationnelles exceptionnelles seront un véritable atout pour comprendre leurs besoins et assurer une communication fluide et efficace tout au long des projets.

Si tu te reconnais dans cette description, n’attends plus : rejoins l’équipe de Vanessa chez OGI et donne un nouvel élan à ta carrière tout en relevant des défis passionnants !

Que tu sois Gestionnaire de Paie, que ce soit en cabinet comptable ou en entreprise, avec une maitrise de SILAE ou que tu sois Consultant(e) Paie / RH, ce poste est fait pour toi !

Ce que nous recherchons avant tout, c’est ton état d’esprit ! Nous nous engageons à t’accompagner dans ta montée en compétences. Tu es doté(e) d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Les défis t’inspirent, tu es ambitieux(se) et tu sais t’adapter dans un environnement « MULTI » (diversité des solutions, des projets et des interlocuteurs).

Ton parcours d’intégration :

• Dès ton arrivée, tu reçois ton welcome pack (PC, écran, casque audio, sac à dos, gourde…).

• Un déjeuner convivial avec ton Manager pour bien démarrer.

• Un parcours d’intégration sur mesure, ajusté selon tes besoins et retours.

• Un suivi personnalisé avec ton contact RH, avec un bilan à 3 mois pour échanger sur ton ressenti.

Tu as parcouru notre annonce jusqu’au bout ? Voici ce qui t’attend maintenant :

• Tu postules et nous recevons ta candidature avec enthousiasme !

• Nous organisons un premier entretien téléphonique ou visio avec l’équipe recrutement pour faire connaissance.

• Ensuite, tu rencontres Vanessa, ta future Manager, pour discuter du poste et de l’équipe.

• Puis, place à un dernier entretien avec tes futurs collègues et Gaëlle, notre DG, pour échanger sur l’ambiance et la culture d’entreprise.

Rejoins OGI, une entreprise en pleine croissance où chaque talent trouve sa place et peut s’épanouir dans un environnement dynamique. On t’attend !