LE PROJET:

Nous sommes à la recherche d’un développeur talentueux et expérimenté (minimum 2 ans d’expérience) en React pour un poste de développeur front-end. Rattaché au CTO, vous rejoindrez une équipe grandissante (composée de développeurs Back-end, Front-end et de Product Owners). Notre front-end vient d’être totalement refait et utilise toutes les technologies de pointe de l’écosystème React. Il interagit avec notre Back-end via une API basée sur API platform. Nous intégrons en développement propre actuellement notre app sur une base de React Native.
Notre stack technologique est à la pointe. L’écosystème est donc basé sur deux sites web React, un BO twig et une App React Native.
Dayuse est une start-up qui, forte de ses 11 ans d’expérience, continue à maintenir une croissance à deux chiffres malgré un contexte sanitaire très compliqué. Des objectifs très exigeants en 2022 et de nouveaux projets ambitieux à l’international rendent les challenges techniques très excitants.
Ce rôle présente une opportunité extraordinaire de travailler sur un projet excitant dans une start-up innovante et internationale.

STACK:
Front end: React, ReactNative, Nextjs, TypeScript, Twig, Webpack
Backend: Php8, Symfony6, MySql8, ElasticSearch7.

VOTRE PROFIL:
• Vous avez déjà réalisé des projets à l’aide de React et de son écosystème. Les contributions à des projets open-source sont un plus.
• Vous êtes passionné par l’expérience utilisateur et les bonnes pratiques de développement.
• Vous souhaitez partager et découvrir de nouvelles technologies.
• Vous écrivez du code propre, compréhensible, et sémantique. Ce code est testable, maintenable, répond à un problème et le fait bien. Un code dont vous pouvez être fier !

Le plus:
• Collègues talentueux et motivés dans une ambiance de travail décontractée.
• Des pots réguliers avec l’équipe et/ou l’ensemble de la société (pour le moment virtuel mais on croise les doigts)
• Des intervenants techniques de choix qui viennent partager et guider sur les bonnes pratiques

1 Call RH
1 entretien RH & CTO
1 entretien Test technique