Nous sommes actuellement à la recherche d’un nouveau collaborateur, développeur Node / JS pour nous rejoindre !

En tant que consultant(e) Daveo, vous trouverez deux facettes à votre métiers.

Une première facette sur la mission : Sur Lyon, nous sommes présent auprès de nombreux clients. En tant que développeur(se), vous serez amené(e) à travailler principalement sur des projets de Build ou de refonte, avec des problématiques variées (migration sur de l’archi microservices, volumétrie, migration Cloud,…), dans des équipes Agile sensibilisées au Clean Code (TDD, Code Review, TU/TI, Pair programming,…). Sur des projets back ou Fullstack, vous développeriez sur des technos récentes, Node (Nest, Express,…), Angular (7+), React ou Vue, de la CI, et de la conteneurisation, et du cloud (principalement AWS).

Une deuxième facette, au sein de Daveo :

• Vous serez amené(e) dans un premier temps à profiter d’une communauté active sur les sujets Cloud et Crafts.

• Nous vous proposerons dès la première année une formation AWS developer associate

• Puis la possibilité de prendre en main des sujets autour de différents streams (recrutement, expertise, formation et accompagnement de junior,…)

En rejoignant Daveo, vous rejoignez la possibilité d’être accompagné(e) dans votre carrière vers des postes de DevOps, d’architecte, de Tech Lead ou de Craftsman.

Quel est votre profil :

• Vous êtes un véritable passionné des technologies Web

• Vous êtes méthodique et rigoureux

• Vous aimez travailler en équipe

• Vous êtes diplômé d’un Bac+4/5 en informatique (ingénieurie, Miage ou autre..)

Quelles sont vos compétences :

• Vous avez une maitrise des frameworks Node et de son écosystème

• Tu as de bonnes connaissances en JavaScript/TypeScript mais également de l’un de ses frameworks ( Angular…)

• Tu as une maîtrise du langage SQL (postegres, Oracle)

Si l’agilité n’a aucun secret pour vous. Alors ce poste est fait pour vous!!!

Les candidats sélectionnés rencontreront au minimum 2 personnes.
Chaque entretien dure en moyenne 45 minutes et permet de valider les prérequis en matière d’expérience et de compétences indispensables, mais surtout d’estimer si le savoir-être des candidats peut s’épanouir et se développer en harmonie avec les valeurs et la culture d’entreprise.