En tant que Consultant(e) DAVEO, vous accompagnez l’un de nos clients dans la construction d’une plate-forme de services digitaux partagés par toutes ses entités et à disposition des clients. Vous intégrerez l’équipe en charge la gestion du datawarehouse, utilisé pour le pilotage commercial financier et risque de la société.

Ce projet est réalisé en méthode agile (participation aux rituels et cérémonie), avec une forte responsabilisation de l’équipe de développement.

Les missions :

Intégré au sein des équipes de notre client votre mission consiste à :

• Participer à toutes les étapes d’un cycle agile : conception, développement, test, déploiement et maintenance des fonctionnalités des nouvelles releases

• Appliquer en équipe les recommandations d’architecture, sécurité et performance pour garantir la qualité et la robustesse des développements

• Documenter les aspects techniques et partager les connaissances avec les développeurs d’autres équipes

• Contribuer à l’amélioration des processus de livraison des produits en utilisant les outils DevOps, les bonnes pratiques (TDD, BDD, …) et les méthodes agiles

Environnement technique :
Java /Spring Boot, React / Angular, Next, API REST, Craft (TDD, intégration continue), agilité scrum…

Compétences bonus : BDD, Docker, CI/CD, Anglais courant

• Vous êtes curieux et souhaitez continuer à évoluer dans un environnement technique récent et agile

• Vous disposez d’une solide expérience de 4 ans minimum en développement Java

• Vous maitrisez le Framework Vue.js

• Vous êtes à l’aise avec les outils Cloud (Docker, Kubernetes,/Openshift, GCP ou AWS, …) et les outils CI/CD (Github, Gitlab CI, Jenkins, Helm, Vault, …)

• Vous avez une expertise avancée dans diverses bases de données (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, …)

• Vous êtes curieux et faites de la veille sur les méthodes de développement, technologies et architectures

• Chez Daveo notre process a pour vocation à valider la cohérence de vos attentes professionnelles avec notre projet d’entreprise, pour cela vous aurez :

  • Un échange téléphonique avec notre équipe RH

  • Un entretien d’évaluation technique réalisé en visio avec l’un de nos consultants

  • Un dernier entretien avec notre directeur d’agence pour finaliser le processus