💡 Consultant(e) Management - Transformation Digitale - Missions & déplacements en Europe (Conseil)

DataValue Strategy est un cabinet de conseil jeune et dynamique expert en pilotage de la performance (EPM).

Nous menons des projets de transformation pour le compte de grands groupes de tout secteur en France et à l’international (Londres, Munich, New York ou encore Shanghai !)

La diversité de nos missions, de l’audit flash à l’outillage de processus métier, permet à nos consultants d’acquérir rapidement des compétences business ou techno très prisées sur le marché comme Anaplan.

Convaincus des talents de chacun, nous favorisons les initiatives personnelles dans un cadre bienveillant et un véritable esprit d’entraide.

La solidarité est une valeur forte du cabinet et se traduit par des actions concrètes auprès d’associations.

Consultant(e) Junior en transformation digitale et pilotage de la performance chez DataValue Strategy

Il s’agit d’intervenir en mode projet (et en équipe) chez des entreprises (externes), pour mettre en place/améliorer ses systèmes financiers

Concrètement c’est participer :

• A la réalisation de projets de transformation depuis la définition du besoin jusqu’à la mise en œuvre de la solution
• A l’aide au choix de solutions pertinentes pour nos clients
• Au paramétrage de la solution
• A l’accompagnement au changement au sein de l’organisation

En fonction des activités, vous travaillerez depuis nos locaux, ceux de nos clients, ou en télétravail.

Vous avez le sens de l’analyse et l’envie de relever de nouveaux challenges ? Vous êtes curieux et ouverts aux nouvelles technologies ? Vous êtes rigoureux, dynamique et vous parlez couramment anglais ?

Vous souhaitez développer vos compétences :

• dans un domaine fonctionnel (pilotage, contrôle de gestion, supply chain & opérations…)

• en gestion de projets (agile, scrum master…)

• sur une technologie innovante et porteuse (EPM : Anaplan ; AI & ML : Aera Technology …)

Vous souhaitez évoluer rapidement au sein d’un cabinet à taille humaine et acquérir des responsabilités ?

Le processus standard : 1 semaine
Le processus accéléré : 72H - Adresser nous votre pitch video de 60 à 75 secondes ;)
Concrètement:
1 call de validation, 1 entretien avec un opérationnel, 1 entretien avec un Manager puis offre RH