Graphiste Print/Web (H-F)

Résumé du poste
CDI
Chasseneuil-du-Poitou
Salaire : Non spécifié
Début : 16 juin 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Gestion de projets
Compétences en communication
Créativité et innovation
Conception de sites web
Adobe xd
+5

DATASOLUTION
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Concevoir et produire des visuels pour les supports de communication internes et externes, y compris les brochures, les affiches, les bannières web, les médias sociaux, etc.

Créer des éléments graphiques pour les campagnes publicitaires et promotionnelles.

Collaborer avec l’équipe de marketing pour comprendre les objectifs et les messages à communiquer.

Assurer la cohérence visuelle de tous les supports de communication avec les directives de la marque.

Proposer des idées créatives et innovantes pour améliorer la présence visuelle de l’entreprise.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement web et de conception UX/UI pour intégrer les éléments graphiques dans les produits digitaux.

Gérer plusieurs projets simultanément et respecter les délais impartis.

Effectuer une veille concurrentielle et rester à jour sur les tendances et les nouvelles technologies dans le domaine du design graphique.


Profil recherché

Maîtrise des logiciels de conception graphique tels que Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign et Adobe XD.

Solides compétences en design graphique, y compris la composition, la typographie et la couleur.

Connaissance de base en développement web avec une notion des langages HTML et XML.

Capacité à comprendre et à interpréter les briefs créatifs.

Excellentes compétences en communication et en collaboration.

Créativité et sens de l’esthétique développés.

Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Diplôme en design graphique, arts visuels ou domaine connexe.

1 à 2 ans d’expérience professionnelle préalable en tant que graphiste ou dans un poste similaire (une expérience en agence serait un plus).

Parmi les avantages que nous proposons aux membres de notre équipe :

  • Carte Swile (valeur faciale 9€ dont 50% pris en charge pas l’entreprise)

  • Accès Udemy

  • Statut cadre 38,5h / RTT

  • Participation (équivalent d’un à deux mois de salaire net en fonction du poste et de l’activité du groupe)

  • Prime(s) de cooptation

  • Mutuelle Henner (pour salarié(e) et enfants pris en charge à 60% par l’entreprise)

  • Mobilité entre nos bureaux partout en France (Paris, Lyon, Lille, Chambéry, Nantes, Montpellier, Toulouse, Poitiers)

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