Le poste
Consultant en stratégie digitale
- CDI
- Paris
À propos
Créée par deux ex-Google, datashake accompagne les entreprises de toute taille dans leur stratégie marketing digital & data.
datashake est née du constat simple que la majorité des annonceurs ne tirent pas entièrement profit de leurs leviers marketing online. Pour cette raison, leur offre s’articule autour de 3 piliers : des missions de conseil ponctuelles, une gestion quotidienne des campagnes et des formations dédiées. Leur expertise s’étend sur tous les canaux digitaux payants : Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Marketing Solutions, Amazon Advertising, Pinterest Ads, Bing Advertising, TikTok Ads, etc.
datashake est certifiée Google Partner Premier, Facebook Marketing Partner Premium, Microsoft Advertising Partner et Amazon Advertising Sponsored Ads Accreditation.
Après plus d’un an d’existence, nous sommes une équipe de 10 personnes. Notre ambition est d’atteindre le top 5 des agences indépendantes d’ici 2023 et ouvrir un bureau à l’international.
Descriptif du poste
En rejoignant datashake, tu bénéficieras d’une formation complète où tu apprendras les bonnes pratiques des campagnes d’acquisition (avec les meilleurs tips de deux ex-Google) et de l’analyse de données pour piloter tes campagnes en autonomie.
Tes missions
En tant que Consultant en stratégie digitale, tu seras responsable d’un portefeuille de clients et de la gestion de leur campagne d’acquisition digitale :
- Analyse du brief client et définition de la stratégie d’acquisition digitale
- Gestion des campagnes marketing online : Facebook, Google, Bing, LinkedIn, Pinterest, Twitter…
- Gestion de la relation client : rendez-vous, appels hebdomadaires, échanges quotidiens
- Analyse et reporting des performances
- Participation aux événements tech
Chez datashake, on fait ce que l’on aime. En rejoignant notre startup, tu seras amené(e) à travailler sur des projets annexes à tes missions principales pour participer à la structuration de datashake : business development, team building, communication, recrutement, formation… à toi de déterminer le 20% project qui t’intéresse !
Les +
- Une courbe d’apprentissage exponentielle
- Une culture collaborative et responsabilisante
- La possibilité de travailler sur des projets annexes
Profil recherché
Expérience
- Tu as un Bac +4/5 avec spécialisation dans le marketing digital
- Tu as un profil hybride commercial/consultant passionné par le digital
- Tu as une expérience en startup ou dans un environnement exigeant
Tu es la personne qu’il nous faut si :
- Tu maîtrises les leviers d’acquisition payante (au moins Google Ads ou Facebook Ads - certifications apréciées), à défaut tu es très motivé(e) pour apprendre
- Tu es à l’aise avec les chiffres et tu as une forte capacité d’analyse
- Tu veux mettre les mains dans le cambouis en pilotant des campagnes qui ont un impact direct sur le business de tes clients
- Tu te reconnais dans les traits de caractère suivants : rigoureux(se), proactif(ve), autonome et à l’écoute
- Tu es capable d’expliquer à un non initié ce qu’est un taux de conversion, un CPC, un CPA
- Tu as bien lu l’offre et tu as remarqué que datashake ne prend pas de majuscule
Travailler chez datashake :
Nos 10 valeurs : data, challenge, bienveillance, leadership, confiance, professionnalisme & réactivité, innovation, qualité de service, entraide, respect.
C’est en se challengeant que l’on grandit, le feedback est inhérent à la culture datashake.
En résumé, datashake, c’est de l’ambition et de la bienveillance. Nous faisons attention à ce que chaque nouvelle recrue apprenne et grandisse afin d’exprimer tout son potentiel.
Les avantages
- Un programme de formation complet pour que tu deviennes un as de l’acquisition et de l’analyse de données
- Des teambuildings, des restos, des apéros et des parties de Uno
- Thé à volonté (on aime le thé, mais on reste ouverts)
- Bureaux dans le 9ème arrondissement
- La possibilité de faire du télétravail
- Titres resto Lunchr
- Mutuelle Alan
Déroulement des entretiens
Call de 30 minutes
Etude de cas
Entretiens avec l’équipe
Découvrez l'équipe de datashake
- Ajouter aux favoris
- Partager sur Twitter
- Partager sur Facebook
- Partager sur Linkedin
Notre sélection d'articles pour vous
Inspirez-vous avec une sélection d'articles
Managers, comment gérer un entretien avec sa future équipe ?
Se la jouer ami-ami, révolutionnaire ou distant ? Quelle est la bonne posture à adopter ? Nos conseils.
Comment réagir et rester en bons termes avec un recruteur après un refus ?
Comme la vie est pleine de surprises, on vous explique comment réagir et rester en bons termes avec le recruteur qui vous a débouté.
Comment (bien) parler de ses échecs en entretien ?
Comment assurer lorsqu'on nous sonde sur ce sujet épineux ?
Ne négligeons pas l'entretien téléphonique : 6 conseils pour le réussir
Cette étape dans le recrutement peut s'avérer assez stressante... Alors voici quelques conseils pour gérer au mieux l'entretien téléphonique.
4 conseils pour séduire les algorithmes qui trient les CV
Les entreprises peuvent recourir à des algorithmes pour trier les CV qu'elles reçoivent, 4 conseils pour passer entre les mailles de leurs filets.
« On me fait travailler avant mon premier jour » : intégration ou exploitation ?
Beaucoup d'entreprises donnent du travail à leurs nouvelles recrues avant même leur premier jour. Que penser de cette pratique ? Décryptage.