En tant que Développeur Junior tes missions seront réparties selon les 4 axes suivants :

DEV :

• Assurer les étapes de développement suivantes : développement, test/qualité

• Prise en main d’une technologie (python, react, aws…)

• Contribuer aux revues de code, à la qualité et la stabilité du produit dans son ensemble

• Effectuer une veille technologique

PROJET :

• Collaborer de manière active avec l’ensemble des membres de la team Scrum

• Collaborer de manière active avec les membres de la team Créa

• Participer activement aux “”cérémonies”” Agile

PRODUIT :

• Réfléchir autour de l’amélioration des performances et de la conception globale du code

• Être force de proposition sur l’évolution de notre architecture produit

INTER :

• Participer à la documentation et diffusion des savoir-faire en interne (documentation, formation intra)

• Participer à l’effort de communication de l’entreprise (atelier carrieres, vidéos de présentation, articles de blog etc..)

• Participation et organisation d’évènements Data

• Identifier les besoin, coordonner le recrutement et le suivi RH ainsi que l’onboarding

Tu cherches la bonne opportunité pour booster ta carrière ? Nous garantissons de belles perspectives d’évolution chez DataScientest ! Notre cœur de métier étant la formation, tu pourras bénéficier d’une montée en compétences rapide parallèlement à notre situation d’hyper croissance qui permet également de travailler sur une diversité de besoins.

Profil :

• Tu es capable de démontrer une bonne capacité de communication avec les membres des équipes

• Tu fais preuve d’organisation

• Tu es à l’aise en anglais à l’oral comme à l’écrit

• Tu as une bonne compréhension de la programmation et le souhait de bien travailler en équipe

Stack technique et outils :

• Python Flask

• DynamoDB

• Jupyter Notebook, Jupyter Hub

• Github

• AWS

• JIRA, Confluence, Slack

Evolution stack technique :

• Kubernetes, Docker

• Terraform

• Data migration SQL/NoSQL

Step 0 : Entretien téléphonique avec le service RH

Step 1 : Entretien en visioconférence avec le responsable d’équipe

Step 2 : Tests techniques, adapté en fonction du profil

Step 3 : Visite dans nos locaux, et rencontre avec l’un de nos fondateurs