En tant que Engineering Manager, vous serez le pilier du management agile d’un train SAFe, orchestrant les talents techniques (lead tech, développeurs, Scrum Masters, QA et OPS) pour créer des solutions digitales innovantes qui impactent des millions d’utilisateurs. Vous évoluerez au sein d’un collectif de 4 managers travaillant en étroite collaboration pour garantir la cohérence et l’excellence de nos solutions.

Cette organisation vous permet de :

• Partager les bonnes pratiques et les retours d’expérience

• Co-construire la stratégie technique et organisationnelle

• Bénéficier d’un soutien mutuel dans les décisions complexes

• Harmoniser les pratiques entre les différents trains SAFe

• Créer une dynamique d’innovation collective

Vos missions principales :

Leadership & Management d’équipe

• Manager plusieurs équipes solutions de 15-20 professionnels (salariés et prestataires)

• Recruter et développer les meilleurs talents tech du marché

• Créer un environnement de travail stimulant favorisant l’innovation

• Piloter la performance individuelle et collective avec bienveillance

• Gérer les relations avec nos partenaires prestataires

Excellence technique & Méthodologique

• Définir et garantir les standards techniques (sécurité, qualité code, CI/CD)

• Être le garant des méthodologies Agile (Scrum) et SAFe

• Impulser une culture DevOps et d’amélioration continue

• Accompagner les équipes dans la réalisation des objectifs, dans le respect des engagements définis

• Accompagner la montée en compétences techniques des équipes

Collaboration & Communication

• Porter la vision stratégique de la DSI auprès des équipes

• Collaborer étroitement avec les 3 autres managers du collectif

• Faciliter la collaboration inter-équipes et le partage de bonnes pratiques

• Être l’interface privilégiée avec les Product Manager, les architectes, les RTE et les métiers

Formation & Expérience

• Formation Bac+5 en informatique (École d’ingénieur ou équivalent)

• 5 ans minimum d’expérience en management d’équipes techniques

• Expérience confirmée en environnement Agile à l’échelle (SAFe, LeSS…)

Compétences techniques appréciées

• Langages & Frameworks : Java (Spring Boot), Angular, TypeScript

• Architecture : Microservices, API REST, Architecture Cloud-Native

• DevOps : Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD

• Cloud : Expérience AWS

Compétences managériales & soft skills

• Leadership naturel et capacité à fédérer

• Esprit collaboratif pour travailler efficacement au sein du collectif managérial

• Excellence en communication à tous les niveaux

• Approche coaching pour faire grandir vos équipes

• Capacité à résoudre des problèmes complexes en équipe

  Dans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.