Le contexte du job

En parallèle de son activité de Club, datacraft propose désormais depuis début 2023 un service de recrutement, permettant la mise en relation de profils junior en data science avec des entreprises demandeuses. Ce service repose sur une plateforme, actuellement en développement.

L’équipe recherche aujourd’hui une ou un stagiaire qui viendra soutenir la responsable de l’offre de recrutement sur les différents chantiers et sujets qui l’occupent (et il y en a pas mal…), notamment opérationnels.

Tes missions principales

A la croisée des chemins entre business developpement, gestion de projets RH et relations écoles, tes missions principales seront les suivantes :

1/ Le sourcing et suivi des candidats : tu identifies, contactes et mets en places des partenariats avec divers institutions académiques (écoles d’ingénieur, universités, écoles doctorales) et explores les autres canaux de recrutement possible

• Dans ce cadre, tu aides à concevoir la stratégie, le format et la suivi de ces partenariats
• Tu noues des relations écoles durables afin de nous assurer un “pipe” de candidats sur la plateforme, des premiers utilisateurs et testeurs, avoir leurs retours etc.
• Tu suis les candidats présents sur la plateforme

2/ Le sourcing des entreprises clientes : tu identifies et contactes grâce au réseau datacraft des entreprises (grands comptes et startups) pouvant être intéressées par la plateforme. Tu récoltes leurs besoins en recrutement et noue des relations de confiance.

3/ Le développement de la plateforme et de ses fonctionnalités, en collaboration avec notre développeur et notre responsable communication. Tu contribues également activement au design de la plateforme, sa marque, son identité - (ça tombe bien en plus tu as été au contact de plateformes de recrutement il y a peu !)

4/ La construction et amélioration en continude la gamme de services proposés. Tu contribues directement à la définition et la mise en place de la stratégie des services proposés par la plateforme. Tu travailles donc entre autres sur :

• La structuration et animation avec des experts d’un système de mentorat/coaching pour les nouveaux collaborateurs
• La curation et rédaction d’articles et de contenus RH/data à destination des profils data scientists junior

L’idée est que tu puisses monter en compétence sur ces différents sujets, pour finir par travailler en vrai binôme avec la responsable de l’offre recrutement sur les sujets.

Pourquoi venir ?

• Pour utiliser à la fois tes compétences relationnelles mais aussi tes compétences en gestion de projet
• Pour te plonger dans le monde de la data science, mais de façon différente, en découvrant ses métiers, ses compétences, ses profils…
• Pour discuter avec des grands comptes comme des candidats, doctorants et master
• Pour rejoindre une aventure entrepreneuriale qui ne fait que commencer !

Les informations pratiques

• Stage de 6 mois
• Date de début : asap mais ta disponibilité sera la nôtre
• Nos locaux sont situés près de Bastille

• Niveau Master (Commerce, RH, communication,… mais ton intérêt et ta soif d’apprendre comptent plus que le domaine !)
• Niveau outils ? Prends ton cerveau, pour le reste, tu apprendras sur le tas.
• Proactif et entrepreneur
• Bonne expression orale et excellent relationnel (pour nouer des relations de confiance avec les candidats comme les clients)
• Sens du service
• Créativité et innovation (pour créer des partenariats mais aussi contribuer à la définition du service de recrutement)
• Rigueur et autonomie (pour gérer un projet)