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QA Manager

CDI
Neuilly-sur-Seine
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Data Legal Drive
Data Legal Drive

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🎭 Ton rôle ?
Participer activement à la structuration et à l’accompagnement d’une équipe de QA devant opérer une transition vers l’automatisation, et ainsi faire accélérer Data Legal Drive sur la voie du succès ! Notre QA Manager est à la fois un mentor technique qui fait progresser son équipe et un garant de la qualité des process et, bien entendu, du produit délivré !

Notre stack : Langages Javascript / Typescript
• React/NodeJS/MongoDB pour le produit
• API REST
• Jest/Cypress/Selenium
• Gitlab, Squash TM
Méthodologie : Scrum/Kanban

🎯 Tes missions
Poursuivre la transformation des méthodes et technologies DLD vers le test automatique
• Apporter ton expertise technique et architecturale pour définir et animer la roadmap d’automatisation de nos tests
• En collaboration avec le CTO et le Head of Engineering, définir les choix technologiques, les prototyper, les implémenter avec l’équipe et les différentes parties prenantes (dev, devops, architecture)
• Former les équipes à ces solutions et assurer la conduite du changement dans nos méthodes
• Optimiser les temps de non-régression par l’identification des parcours clé
• Participer activement au développement des scenarii
Etre le garant de la qualité des produits délivrés
• S’assurer d’un process de suivi des tests irréprochable et de remontées fluides de l’équipe QA vers les équipes de développement
• Piloter par les métriques l’activité du pôle qualité
• Optimiser les process de qualification en après-vente avec notre équipe de support
• Organiser les post-mortems lorsque nécessaire
Etre un leader humain
• Etre un manager de qualité pour l’ensemble de l’équipe : fixer les objectifs, réaliser des entretiens réguliers, faire les feedbacks positifs et de progression au fil de l’eau
• S’assurer de la formation permanente des membres de l’équipe et plus particulièrement de la montée en compétence sur l’automatisation des QA actuellement en poste
• Identifier les besoins et participer activement aux recrutements des collaborateurs techniques


Profil recherché

🔥 Les compétences et les attitudes pour réussir
• Tu maîtrises parfaitement au moins un framework d’automatisation
• Tu sais choisir parmi les différentes « approches » : manuel, automatique, BDD, TDD, …
• Tu as déjà évolué dans un contexte d’automatisation des tests d’une plateforme SaaS développée en mode agile
• Ces pratiques agiles, justement, n’ont aucun secret pour toi
• Tu es orienté hands-on, la technique et le développement font partie de ton quotidien
• Tu as de solides connaissances en développement et en architecture
• Tu effectues régulièrement de la veille technologique
• Tu as envie de maximiser ton impact dans un projet
• Tu es animé(e) par le partage et la transmission de tes connaissances.
• Tu es à l’aise pour coordonner, faciliter, montrer la direction et piloter
• Tu fais preuve d’écoute et de bienveillance
• Tu es guidé(e) par l’amélioration continue et la culture du feedback
• Tu es proactif(ve), tu as l’esprit de synthèse et ton reporting est de qualité

Et l’expérience ?
Pour ce poste, nous recherchons une personne Senior.
Au-delà de tes années d’expérience, nous avons besoin d’une personne ayant déjà :
• Au moins une expérience significative dans un rôle d’ingénieur automatisation des tests (minimum 4 ans) avec des équipes agiles sur un produit SaaS
• Une première expérience de management
• Pris des décisions structurantes (organisation, techno, outils, architecture…)
• Diplôme d’ingénieur (Bac+5)

🎁 Ce que nous offrons
• Un environnement sain construit autour de 3 valeurs clés qui se reflètent dans notre quotidien : l’implication, la solidarité et l’innovation.
• 12 jours de RTT 😎
• Alan pour ta santé 🩺
• Carte Edenred pour tes repas 🍽
• Posté basé à Neuilly sur Seine en Flexoffice


Déroulement des entretiens

Etape 1 : Call / Visio RH avec Manon
Etape 2 : Entretien technique avec Fabrice notre CTO
Etape 3 : Entretien de management avec Fabrice (toujours notre CTO)
Etape 4 : Entretien de fit avec l’un de nos lead devs et l’un de nos QA
Welcome aboard !

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