Dalibo

Dalibo

De métier, Pierre est développeur, spécialisé en Javascript et Python. Membre de notre équipe R&D et particulièrement sensible à l’expérience utilisateur, il participe à l'amélioration de nos outils internes et à celle des interfaces de nos sites.

Passionné par la protection de la nature et la photographie animalière, il a aussi effectué plusieurs séjours en Amérique du Sud en tant qu’éco-volontaire. Et c’est naturellement qu’il a joint notre Comité Écoresponsable dès sa création en 2020.

Passionné par les bases de données depuis une quinzaine d’années, Mathieu a rejoint Dalibo pour se donner à fond sur PostgreSQL et le Libre, il fait désormais partie de notre équipe de DBA consultants et formateurs.

Il participe à différents comités et groupes de travail (formation, collectif, migration, organisation de rassemblements internes) . Il est également élu au CSE (Délégué du Personnel). Depuis 2021, il a rejoint l'assemblée des associé⋅es, où il prend part aux décisions stratégiques de notre SCOP.

Après une période d'expatriation et diverses expériences professionnelles, Virginie s'est dirigée vers Dalibo afin d'assurer la charge des formations, avant de devenir DRH.

Depuis, elle s'attelle à faire vivre nos principes coopératifs tout en prenant soin de la qualité de vie au travail de ses collègues. Parallèlement à ses missions, Virginie est l’une de nos cogérantes, élue à trois reprises par les salarié⋅es associé⋅es de notre SCOP.

Présentation

Depuis 2005, Dalibo met à la disposition de ses clients son savoir-faire dans le domaine du système de gestion de bases de données PostreSQL. Elle propose conseil, formation et support à des clients privés et publics.

Son originalité ? Une culture qui repose sur deux ADN : le logiciel libre et la coopération !

PostgreSQL est l'alternative libre aux logiciels propriétaires. Il est reconnu pour la qualité de son code et son indépendance : son développement est communautaire. Dalibo vient de cette communauté. Aujourd'hui, c'est une PME qui continue d'y participer, par exemple en encourageant son staff à dédier 20% de son temps de travail aux contributions.

En 2011, les salariés de Dalibo s'interrogeaient sur la croissance de leur entreprise dans un contexte où PostgreSQL gagnait en notoriété. Afin de pérenniser leur entreprise, ils ont fait le choix de la confiance mutuelle et de la démocratie. Le statut de SCOP - Société coopérative et participative - offrait le cadre juridique idéal pour cela, car une personne = une voix. Chacun⋅e peut devenir associé⋅e au bout de deux ans, s'il/elle le souhaite.

Ce qu'ils recherchent

Dalibo recherche principalement des administrateurs et administratrices de bases de données (DBA) PostgreSQL, mais aussi des développeur⋅ses Python et des profils commerciaux ou technico-commerciaux.

Tous ces postes sont en télétravail, avec possibilité de venir travailler dans nos locaux parisiens ou en cowork.

Bon à savoir

Full remote ! Chez Dalibo, tout le monde est en télétravail. Sa culture se base sur la confiance, le respect de la vie personnelle et la qualité de vie au travail (QVT) : • prime mensuelle de télétravail, budget annuel équipement • respect des 35 heures • travail nomade possible • outils internes efficaces (et open source, bien sûr !) • soin du lien : regroupements réguliers au siège, séminaire tous les étés, coworks régionaux, etc. • des blagues : « On ne tripote pas son .ssh/config » • et plein d’autres mesures et pratiques favorables au bien-être !

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