🎯 Le Challenge
Rejoindre l'équipe Trust & Safety de Dailymotion, c'est construire un Internet plus sûr. Des millions d'utilisateurs comptent sur nos outils pour protéger la plateforme. En 2026, on reconstruit tout from scratch. Et on a besoin de toi.
⚡ Pourquoi maintenant ?
Notre équipe de 3 développeurs (Shengjie - Senior Backend, Rawan - Frontend, et bientôt un Tech Lead) est en pleine transformation.
Les enjeux ?
💡 Ton rôle en 4 points
1. Construire des outils performants
2. Intégrer l'IA au cœur de nos process
3. Moderniser notre legacy
4. Collaborer et impacter
🎬 Le process de recrutement
1. Premier échange (30-40 min) avec Phylicia, notre Talent Acquisition Specialist
→ On fait connaissance, tu découvres Dailymotion, on répond à tes questions
2. Entretien approfondi (1h) avec Lucile, Chief Trust & Safety Officer
→ Elle te partage les enjeux de l'équipe, les challenges et les enjeux stratégiques pour 2026
3. Test technique (à distance)
→ Un cas pratique réel pour te projeter dans le rôle et montrer tes compétences fullstack
4. Débrief technique (1h) avec Nyvath (Engineering Manager) et Brice (ML Manager)
→ On plonge dans tes choix techniques, ton approche, et on revisite ensemble ton test
5. On-site team interview (1h-1h30) → Rencontre avec Shengjie, Rawan et le reste de l'équipe. On parle collaboration, dynamique d'équipe, et on répond à TOUTES tes questions
🎉 Bienvenue dans l'équipe !
Informations supplémentairesDailymotion est fier d'être un acteur promouvant l'égalité des chances et valorisant la diversité et l'inclusion : votre rôle est clé pour nous aider à construire une communauté plus inclusive.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, et nous encourageons activement tout le monde à postuler.
Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité ou si vous avez besoin d'aménagements pour le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer par avance afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
Location: Issy-les-Moulineaux - 2 jours de présentiel/semaine
Start Date: ASAP
Contract Type: CDI
🔍Want to learn more about us:
Pour les bureaux en France :
🏡Hybrid Work Framework, dépendant notamment des besoins de votre poste
💰 Plan d'épargne Canal +
🍼 Prolongation du congé de paternité ou du congé coparental
🕶️ Culture d'entreprise vivante (événements/formations/soirées/all hands,…)
🚀 Soutien au développement de carrière (formation/mobilité interne/cycle de rémunération/bilan 360…)
🏥 Assurance maladie haut de gamme et chèques de services à la personne (CESU)
⛱️ Congés payés - RTT et plan d'épargne temps (CET)
✅ Chèques-repas - Remboursement des transports en commun et des vélos
🎡 Comité économique et social européen (abonnement sportif/chèques cinéma/chèques cadeaux/réduction)
⚽Abonnement fitness grâce à notre partenariat avec Gymlib
✨ Ton profil
Must-have
Mindset (ce qui fera la différence)
🎁 Ce qu'on t'offre
🚀 Autonomie réelle - Gros enjeux, gros impact
🤝 Équipe passionnée - 3 dev à taille humaine + collab ML/Data/Support
Meet Bibiana, Software Engineer Manager
Meet Mina, Director of Engineering
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.