Structuration, internationalisation, les possibilités d’évolution en interne sont nombreuses.
La majorité des managers sont issus d’une évolution interne : Entre 2021 et 2022, 5 commerciaux dont 3 femmes, sont devenus manager de proximité sur les équipes « Business Developer » et « Customer Success Coach », en France et à l’International.
Sur les 12 membres du Comité de Direction Élargi, 9 d’entre eux sont issus d’une évolution interne jusqu’à prendre les fonctions de manager.
A titre d’exemple, un collaborateur de l’équipe Commerciale a rejoint l’équipe Marketing en 2022 pour mettre à profit ses compétences acquises directement auprès des clients et valoriser ses compétences transverses sur un nouveau secteur.
Pour coordonner les opérations transverses dans un contexte de forte croissance, et continuer de grandir au sein de notre entreprise, un Directeur Commercial est devenu Directeur des Opérations Transverses fin 2022.
Une collaboratrice de l’équipe Administration des Ventes (ADV) a pris la responsabilité du management de l’équipe ADV après 4 ans d’ancienneté et d’expertise métier.