CONTEXTE :

Au sein de D-EDGE, TARS est le système central de réservation qui relie tous les hôtels Accor aux clients, son rôle est de mettre à jour et de maintenir les informations d’un hôtel relatives à l’inventaire et aux tarifs afin que les hôtels soient en mesure de gérer les réservations des clients et le processus autour de ces réservations en temps réel.

Ces réservations sont gérées par une multitude de canaux de distribution tels que les sites de réservation tiers (booking.com, expedia.com, etc.), les moteurs de réservation directe par Internet (all.com), le système de distribution global (GDS), les grossistes, etc.

Pour ce faire, nous poussons chaque jour :

• +70 millions de mises à jour de prix
• +180 millions de mises à jour de planification
  Et nous répondons à plus de 200 millions de demandes de disponibilité en moins de 100 ms en moyenne.
  En retour, nous collectons entre 350 000 et 450 000 réservations que nous transmettons au PMS (Property Management System) de l’hôtel.

A PROPOS DE L’EQUIPE :

L’équipe Hotel Portal & Content est responsable des outils de back-office destinés aux utilisateurs des hôtels et des centrales. Ces applications leur permettent de mettre à jour les données descriptives (services hôteliers) et les données métiers (prix, planning et conditions de vente).
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire en mode agile (sprints de 3 semaines) responsable de l’application Hotel Description, une solution de mise à jour des données descriptives.

MISSIONS :

• Comprendre et décliner la stratégie de l’entreprise au niveau de l’équipe d’un point de vue technique
• Garantir la mise à niveau de la stack technique et son maintien en condition opérationnelle
• Rédiger les préconisations et/ou challenger les solutions et architectures logicielles proposées par le centre de service
• Comprendre les architectures techniques (réseau et sécurité) sur les assets de l’équipe et en discuter avec les équipes dédiées afin de les faire évoluer si besoin (redondance, scalabilité, performance, résilience)
• Comprendre et travailler sur l’interfaçage avec les autres produits/équipes.
• Travailler sur les aspects de performance et du monitoring des assets.
• Participer à l’automatisation des assets techniques (CI/CD, intégration des tests automatisés, métrics de qualité)
• Contribuer à la vision technique à long terme et à la feuille de route pour les grands enjeux de l’entreprise.
• Participer à la définition de la conception et de l’architecture de nos produits.
• Concevoir, construire et maintenir un moteur de traitement des données distribuées.
• Suggérer, collecter et synthétiser les besoins et créer une feuille de route efficace pour les fonctionnalités.
• Fournir des analyses pertinentes lors de problèmes de performance, résolution de bugs en production, analyses d’impacts
• Contribuer à l’assistance de niveau 3 ligne en heures ouvrées.
• Renforcer nos efforts de tests automatisés et optimiser notre processus UAT.
• Promouvoir les normes d’ingénierie et contribuer à la veille technologique.
• Veiller à un code élégant, maintenable et performant (revues de codes).
• Piloter le centre de service.

• 7+ ans d’expérience en Java Core et Multi-Threading

• Expérience avec le framework Spring, Linux et toute base de données relationnelle.

• Solide compréhension de l’architecture des applications d’entreprise

• Expérience des pratiques modernes de développement de logiciels telles que le développement Agile, le développement piloté par les tests, l’intégration continue et la livraison continue.

• Compréhension des principes fondamentaux de l’informatique - concurrence, algorithmes, structures de données, modèles de conception, etc.

• Savoir communiquer et travailler en collaboration avec des équipes multi disciplinaires

• Curiosité pour la technologie et l’architecture (logicielle mais aussi réseau et sécurité)

• Être force de proposition

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• Java (Java 8, 11/17 à venir)

• Frameworks : Maven, Spring, Jersey, Hazelcast, Apache Camel, Angular

• Tests unitaires (TDD, Junit, Mockito)

• Software Factory (pipelines, Sonar…)

• cluster Tomcats, cluster Hazelcast, cluster Cassandra

• Base de données : Sybase, Cassandra

• Unix, Linux

CE QUE NOUS PROPOSONS :

• Une rémunération attractive en fonction de votre profil

• D-Edge offre la possibilité de télétravailler

• Indemnité d’éloignement : 2,60€ / jour dans la limite de trois jours par semaine

• Indemnité de repas (9,48 euros/jour payés à 60 %)

• Carte d’employé Accor : réduction sur les réservations d’hôtel

• Plans d’intéressement, primes et économies salariales

• CSE : Activités sportives et culturelles, cartes cadeaux et réductions diverses

• Noos & Vendredi, pour s’engager dans des actions civiques et engagées

• Une super mutuelle

Vous participerez à nos grandes inventions internes :

• D-Convention : C’est L’événement que les D-EDGERS attendent avec impatience.

• D-Coffee roulette : Rencontres informelles entre collègues du monde entier.

• D-Summer Party : Réunion annuelle pour passer un moment de plaisir et de convivialité avec tous les D-EDGERS.

1- Entretien avec la Talent Acquisition Manager
2- Entretien avec le VP Engineering et le Delevery Manager
3- Entretien avec l’équipe

…et bienvenue chez D-edge :)

Merci de noter que des références professionnelles vous seront demandées.

D-EDGE est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur : la race, la couleur, l’origine ethnique, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, l’information génétique, le statut marital ou tout autre statut légalement protégé.