⚡ QUI SOMMES-NOUS :
Vous avez déjà réservé un hôtel en ligne ? Alors vous avez probablement utilisé D-EDGE sans le savoir.

Notre mission 🚀 :
Chaque jour, nous aidons plus de 18 000 hôtels à travers le monde à développer leur visibilité en ligne et à booster leurs ventes grâce à des solutions e-commerce de pointe, basées sur le cloud.
Filiale du groupe Accor, D-EDGE simplifie le quotidien des hôtels indépendants comme des chaînes hôtelières.

Quelques chiffres 📊 :
D-EDGE est le n°1 européen et le n°3 mondial des technologies de distribution hôtelière.
Avec plus de 500 experts répartis dans plus de 20 pays, nous offrons un accompagnement local, des outils et des services sur mesure.
Notre écosystème compte plus de 500 partenaires à travers le monde : un environnement propice au développement des affaires et à la croissance.

Notre culture 😍 :
Chez D-EDGE, notre quotidien est guidé par 4 valeurs fortes :

Nous plaçons l’humain au cœur de nos actions #PEOPLE FIRST

Nous encourageons la transparence et le partage #OPEN COMMUNICATION

Nous accueillons le changement avec enthousiasme #ADAPTABILITY

Nous donnons toujours un peu plus que ce qu’on attend de nous #GO BEYOND

Découvrez notre Culture Book et voyez si D-EDGE est en phase avec vos aspirations professionnelles !

D-EDGE est un employeur garantissant l’égalité des chances.
Nous accueillons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, d’origine, de religion, de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap ou de tout autre statut protégé par la loi.

🧑‍🤝‍🧑 A PROPOS DE L'EQUIPE :

Tu intégreras notre équipe Infrastructure & Sécurité en tant qu’alternant(e), aux côtés d’un Ingénieur Réseau & Sécurité expérimenté. L’objectif : te former aux enjeux de la sécurité et du réseau dans un contexte Cloud hybride (AWS, Azure, GCP) tout en contribuant activement à la sécurisation et à l’automatisation de notre infrastructure.

🎯 MISSIONS :

🔐 Sécurité

Participer au déploiement et à la configuration de solutions de sécurité : AWS, pare-feux (Palo Alto, Fortinet).

Contribuer à l’analyse des résultats de scans de vulnérabilité et au suivi des remédiations.

Documenter les bonnes pratiques de sécurité réseau.

☁️ Cloud & Réseau

Apprendre à concevoir et maintenir des architectures réseau Cloud (VPC, Transit Gateway, Peering).

Découvrir et contribuer au pilotage des interconnexions sécurisées (Direct Connect, VPN).

Participer à l’administration des outils d’observabilité (Grafana, Prometheus).

Collaborer avec les prestataires pour suivre les opérations réseau On-Premise.

⚙️ Infrastructure as Code & Automatisation

Découvrir Terraform et contribuer à la création/modification de modules pour automatiser l’infra.

Être sensibilisé(e) à l’automatisation dans un cadre sécurisé.

🤝 Collaboration & Méthodologie

Participer aux rituels Agile (daily, sprint review).

Travailler avec les équipes DevOps, Cloud et Sécurité.

Rédiger de la documentation claire sur les configurations et procédures de sécurité.

🎒 TON PROFIL :

En formation Bac+3 à Bac+5 (école d’ingé, université, alternance) en cybersécurité, réseaux ou cloud.

Curieux(se), rigoureux(se), et envie de monter en compétences rapidement.

À l’aise avec les bases du réseau, du Linux, et motivé(e) pour apprendre le Cloud (AWS en priorité).

Une première approche de la sécurité (via projets ou cours) est un vrai plus.

💜 POURQUOI NOUS REJOINDRE :

Ce que nous t'offrons :

Une immersion concrète dans les enjeux sécurité/réseau d’une infra Cloud hybride.

Un accompagnement pas-à-pas, avec un vrai plan de montée en compétences.

La possibilité de contribuer à des projets techniques et structurants.

Une ambiance bienveillante, technique et tournée vers l’automatisation.

Les avantages de D-EDGE :

Télétravail flexible : Deux jours de présence au bureau, trois jours en télétravail.

Indemnité télétravail : 2,60 € par jour, dans la limite de trois jours par semaine.

Prise en charge des transports : Remboursement à hauteur de 50 % des frais de transport domicile-travail.

Participation aux repas : Indemnité repas de 9,48 € par jour, prise en charge à 60 %.

Carte employé Accor : Réductions sur les réservations d’hôtels du groupe.

Incentives : Plans de bonus, épargne salariale et autres dispositifs d’intéressement.

Avantages CSE : Accès à des activités sportives et culturelles, cartes cadeaux et divers avantages.

Engagement solidaire : Possibilité de s’impliquer auprès d’un réseau d’associations certifiées.

Développement professionnel : Opportunités d’évolution et de mobilité interne.

🔎 PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

• 1. Entretien de découverte avec notre Talent Acquisition Manager
• 2. Premier entretien avec le Network & Security Engineer
• 3. Deuxième entretien avec le Head of Security
• 4. Entretien additionnel avec le Head of Platform STANDALONE
• ... and welcome to D-EDGE ! :)

Merci de noter que nous serons amenés à solliciter des références professionnelles.
D-EDGE traite vos données personnelles dans le cadre de la gestion de votre candidature et de la constitution d’une CVthèque. Pour en savoir plus sur la manière dont vos données sont traitées et exercer vos droits, veuillez consulter notre Politique de confidentialité candidat - Candidate Privacy Policy.