La D-AGENCY est l’Agence de conseil au sein de D-EDGE. Elle est spécialisée en stratégie et marketing digital multi leviers (SEO/ SEA/ Social Ads/ Display/ E-réputation/Stratégie de contenu/Programmatic…). L’équipe accompagne ses clients en France et à l’international dans leur transformation digitale avec une forte volonté Roiste.
Tu rejoindras l’équipe SEO de la D-AGENCY et seras sous la responsabilité de Yoann CHIRON, le responsable SEO.
Rattaché(e) au responsable SEO, tu seras en charge de l’optimisation des sites de nos clients. Tu seras amené(e) à devenir autonome sur la gestion de ton propre portefeuille client.Débutant sur ce poste accepté (contrat de professionnalisation ou alternance)
Participer à la stratégie de référencement naturel des sites clients
Réaliser les audits techniques :
Analyse de structure de site (arborescence, profondeur de pages, performances de pages, …)
Analyse de templates HTML (hiérarchisation HTML, poids images, paginations, …)
Définition et mise en place de redirections http
Balisage SEO (hreflang, canonical, meta-données, …)
Effectuer les recettes de sites
Effectuer des migrations complètes de sites
Réaliser des audits sémantiques :
Analyse et recommandations de mots clés/thématiques
Recommandations sur les balises metas et titres HTML
Réaliser des benchmarks de la concurrence
Effectuer le suivi des performances SEO :
Analyse et suivi des performances (trafic, positions, conversions, …)
Recommandations suite aux évolutions et opportunités de développement
Réalisation des reportings (Looker studio ou custom)
Must Have 🦄
Tu as des connaissances de base en HTML, JS, CSS impératives
Tu as des compétences sur les principaux CMS (Drupal, Wordpress, Prestashop, …)
Tu as des connaissances de base des outils de tracking (Analytics, Adobe Analytics, Matomo, …) et des principaux outils SEO (SEMRush, OnCrawl, Screaming Frog, Search Console, …)
Tu es à l’aise en anglais oral mais surtout écrit
Tu maîtrise des outils de informatique/bureautique (Windows ou mac + suite Google)
Tu es organisé(e), rigoureux(se) et autonome
Tu as une forte capacité d’analyse et interprétation de la data business et des enjeux client
Tu as un bon relationnel et la capacité à travailler en équipe
Tu as des qualités rédactionnelles et un bon niveau d’orthographe
Tu as une forte capacité d’autoformation
Cerise sur le gâteau: 🍰
Tu as des connaissances serveurs (IIS, Apache, Nginx, …) et hosting
Tu maîtrises d’autres langues en dehors de l’anglais et du français
Tickets restaurants (9,48 euros/jour versés à 60 %).
Mutuelle d’entreprise
Régime de prévoyance 100% pris en charge par D-EDGE
Carte de collaborateur Accor : Réduction sur les réservations d’hôtels
CSE : Activités sportives et culturelles, cartes cadeaux et réductions diverses
Cours de sport en ligne avec coach sportif 3 fois par semaine
Epargne salariale, Participation, Intéressement, Prime vacances
Vendredi : Accès à un réseau d’associations certifiées dans lesquelles s’impliquer.
D-Convention 🎉 : C’est L’événement que les D-EDGERS attendent avec impatience.
D-Summer Party 🍸 : Rendez-vous annuel pour passer un moment ludique et convivial avec tous les D-EDGERS.
🤝 PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Entretien avec HR Officer
Faisons connaissance (~30 minutes).
2. Entretien avec Yoann CHIRON, Responsable SEO (~ 60 minutes)
3. Entretien final avec Jean Dominique Brivet, Chief Digital Agency Officer(~ 30 minutes)
… et bienvenue à D-EDGE :) !
D-EDGE est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur : la race, le conseil, l’ethnie, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le sexe, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, le statut de vétéran, l’information génétique, l’état civil ou tout autre statut protégé par la loi.
Rencontrez Soraya, Strategic Website Director
Rencontrez Yulia, Director of Digital Media EMEA
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Acquisition de trafic/Marketing de croissance”.