Consultant SEO/GEO - Alternance - Paris

Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4

datashake
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En rejoignant datashake, tu bénéficieras d’une formation complète où tu apprendras les bonnes pratiques SEO/GEO tant sur la partie développement que création de contenu en passant par l’analyse de données ! Tu auras accès à tous les derniers outils pour performer en SEO/GEO et analyser la performance de tes actions.

Tes missions seront les suivantes:

En tant que Consultant SEO/GEO, tu vas collaborer avec les consultants sur les missions suivantes :

  • Audit SEO/GEO (technique, sémantique et concurrentiel)

  • Analyse du brief client et définition de la meilleure stratégie à mettre en place pour ton client

  • Gestion de projets avec toutes les parties prenantes (Agences de développement, régies publicitaires, créateurs de contenu)

  • Gestion de la relation client : rendez-vous, appels hebdomadaires, échanges quotidiens

  • Analyse et reporting des performances directement auprès de tes clients

  • Veille technologique sur les nouveautés dans le SEO/GEO et les modifications des algorithmes de Google

Rejoins une aventure entrepreneuriale, co-crée avec datashake. En rejoignant notre startup, tu seras amené(e) à travailler sur des projets annexes à tes missions principales pour participer à la structuration de l’entité SEO/GEO : business development, team building, communication, recrutement, formation… à toi de déterminer le 20% project qui t’intéresse !

Les +

  • Une aventure entrepreneuriale avec les avantages d’une structure établie

  • Avoir un réel impact aussi bien chez ton client qu’au sein de datashake

  • Une courbe d’apprentissage exponentielle

  • Une culture collaborative et responsabilisante

  • La possibilité de travailler sur des projets annexes

datashake est engagé dans le bien-être de ses collaborateurs notamment grâce à l’enquête Choose my Company. Nous avons reçu le label HappyAtWork en 2025 avec un taux de recommandation de 93,8%.


Profil recherché

Expérience

  • Tu suis une formation Bac +4/5 avec spécialisation dans le développement web ou le marketing digital

  • Tu es passionné par le digital et les enjeux techniques du SEO/GEO

Tu es la personne qu’il nous faut si :

  • Tu as des notions en SEO/GEO et/ou en développement de site web

  • Tu es à l’aise avec les chiffres et tu as une forte capacité d’analyse

  • Tu veux mettre les mains dans le cambouis et avoir un impact direct sur le business de tes clients

  • Tu te reconnais dans les traits de caractère suivants : rigoureux, proactif, autonome et à l’écoute

  • Tu as bien lu l’offre et tu as remarqué que datashake ne prend pas de majuscule

Travailler chez datashake :

Nos 10 valeurs : data, challenge, bienveillance, leadership, confiance, professionnalisme & réactivité, innovation, qualité de service, entraide, respect.

C’est en se challengeant que l’on grandit, le feedback est inhérent à la culture datashake.

En résumé, datashake, c’est de l’ambition et de la bienveillance. Nous faisons attention à ce que chaque nouvelle recrue apprenne et grandisse afin d’exprimer tout son potentiel.

Les avantages

  • Un programme de formation complet pour que tu deviennes un as de l’acquisition et de l’analyse de données

  • Des teambuildings, des restos, des apéros, des partie de Mario Kart et des parties de Uno

  • Thé, boissons, fruits, snacks à volonté (on aime le thé, mais on reste ouverts)

  • Bureaux dans le 2ème arrondissement (Quartier Bourse/4 Septembre)

  • Accès à un réseau de salles de sport via Gymlib

  • Accès à de nombreuses promotions via HappyPal

  • La possibilité de faire du télétravail

  • Titres resto Swile

En tant qu’employeur, datashake offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. datashake veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.


Déroulement des entretiens

1 - Premier call RH de 30 minutes (en visioconférence)
2 - Étude de cas de 45mn (en visioconférence)
3 - Entretien Fit avec l’équipe de 1h (au bureau)
4 - Last round avec les fondateurs de 30mn (en visioconférence)

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Acquisition de trafic/Marketing de croissance”.