Le groupe inherent, dont cyberprotect est l’une des filiales, c’est plus de 1000 collaborateurs débordant de talents, 38 agences en France et 2 à l’étranger, 14 datacenters et un chiffre d’affaires de 230M€ en 2022. Notre métier : accompagner des entreprises et collectivités dans leurs projets de transformation technologique. 

Alors, envie de rejoindre le 1er Opérateur cloud et télécom alternatif BtoB français dont on n’a pas fini d’entendre parler ? Envie d’intégrer notre équipe Commerciale, une team sympa qui œuvre au quotidien pour être à la hauteur des attentes de nos clients ? 

# Tes futurs CHALLENGES  

En rejoignant l'Avant-Vente de cyberprotect, tu rejoins une équipe de 2 personnes. Tes principales missions consisteront à : 

• Définir l'offre de service qui accompagne nos solutions techniques,
• Conseiller nos clients dans leurs choix,
• Concevoir les architectures adaptées à leurs attentes en vous appuyant sur des experts,
• Analyser l'environnement stratégique et le(s) métier(s) de nos clients.

# Le poste est fait pour TOI si   

• Tu es expérimenté(e) dans le domaine technique et souhaites évoluer vers le métier de l'avant-vente, ou tu es déjà expérimenté(e) dans le support aux équipes commerciales en cybersécurité,
• Sur le plan technique, tu disposes d'une bonne connaissance de l'écosystème des éditeurs dans le domaine cybersécurité,
• Tu aimes travailler en équipe et dans la bonne humeur, 
• Tu as le sens du service, 
• Tu as le goût du challenge et la culture du résultat, 
• Tu souhaites t’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux, 

Tu te retrouves dans ce profil ? Alors lis la suite ! 

# Ce que l’on recherche  

Nous, ce qu’on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaitront dans nos valeurs : être orienté CLIENT, penser COLLECTIF, faire preuve de BON ESPRIT et montrer de l’AUDACE !

# Notre PROMESSE 

Rejoindre cyberprotect, c’est l’assurance de : 

• Travailler dans un cadre agréable, avec des équipes fun et dynamiques, 
• Pouvoir bénéficier de télétravail et de mobilité géographique, 
• Avoir des perspectives d’évolution à court, moyen et long terme, 

Nous rejoindre, c'est aussi rejoindre un acteur qui mène une politique RSE engagée et reconnue grâce à la mise en place d'actions concrètes telles que la réduction de la consommation d'énergie dans nos datacenters, le recyclage des matériaux et des déchets, la limitation de notre empreinte carbone et la mise en avant de valeurs humaines et professionnelles fortes pour ne citer que ces exemples.

On a fini de te convaincre ? A toi de jouer maintenant !   

# Notre PROCESS de recrutement 

C’est simple, tu n’as plus qu’à cliquer sur le bouton « postuler ».  

Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec Yohann ton futur manager, et l’aventure peut commencer !

Candidatures diversifiées souhaitées!

Nos recruteurs, fortement attachés à la notion de diversité, travaillent dans le plus grand respect des candidats. Que ce soit positif ou négatif, tu auras des nouvelles concernant la suite donnée à ta candidature.