Data & Software Engineer

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

Cuure
Cuure

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez Cuure, on accorde une importance particulière à la data dans nos prises de décisions et dans l’expérience de nos clients. L’équipe data a été créée dans les premiers mois et ne cesse d’évoluer depuis. Aujourd’hui, elle est composée de Data Analysts, Data Engineers et Data Scientists.

Nos principaux objectifs sont les suivants :

  • Traitement des données : Nous nous occupons de l’automatisation de la récolte de données et garantissons leur qualité

  • Développement d’outils internes : Chez Cuure, nous avons la main sur la majorité des outils utilisés par nos équipes. Nous améliorons constamment ces outils et en développons de nouveaux afin de répondre à leurs besoins (OMS, WMS, CMS, …)

  • Développement de features pour nos clients : Nous développons des features afin d’améliorer l’expérience de nos clients et de diversifier notre offre. Nous sommes par exemple responsable de notre algorithme de recommandation et développons notre propre application mobile avec suivi des objectifs

  • Gestion de notre infrastructure : Nous assurons la stabilité et la sécurité de notre infrastructure Cloud.

Ta mission : Contribuer au développement et à l’optimisation de notre infrastructure tech

En tant que Data & Software Engineer, tu seras responsable de développer les outils qui permettront d’améliorer la productivité de nos équipes et d’améliorer l’expérience pour nos clients.

Tes missions incluront entre autre :

  • Innovation produit : Tu seras impliqué dans le développement de nouvelles fonctionnalités pour nos équipes et nos clients

  • Gestion de l’infrastructure Cloud : Tu veilleras à la stabilité, à la sécurité et à la scalabilité de notre infrastructure Cloud

  • Automatisation et qualité des données :  Tu automatiseras la collecte de données et garantiras leur précision et fiabilité, en mettant en place des pipelines de données robustes

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Nous avons une culture très forte, humaine et déterminée, basée sur 9 valeurs fortes, incarnées dans la pratique quotidienne (i.e. feedback, transparence, développement, data driven…) Notre équipe est extrêmement soudée, solidaire et bienveillante.

  • Nous sommes en pleine croissance, le meilleur environnement possible pour progresser rapidement

  • Nous créons le meilleur environnement possible pour le développement professionnel et personnel de chacun. Nous organisons chaque mois des sessions individuelles de feedback et de coaching.

Comment prendrons-nous soin de toi ?

  • Package attractif pour les early joiners

  • Politique de remote (2 jours/semaine et flexibilité totale pendant l’été et les vacances de Noël)

  • Supers bureaux avec terrasses surplombants Paris

  • Mutuelle avec Alan (couverture à 100%)

  • Chèques-repas avec Benefiz 10€/j (remboursement à 50%)

  • Pass sport avec ClassPass (pris en charge pour 15€/mois)


Profil recherché

  • Grande école d’ingénieur

  • Forte capacité d’analyse & data driven

  • Une expérience dans la tech/data

  • Connaissance de Python et SQL

  • Fort esprit entrepreneurial, agilité, proactivité & autonomie.

  • Esprit d’équipe


Déroulement des entretiens

  • 1/ Entretien 1 : 15’ screening téléphonique avec notre HR Manager (Sabrine)

    2/ Entretien 2 : 60’ entretien physique ou visio avec le manager (Dylan) pour discuter de ton parcours

    3/ Business case

    4/ Entretien 3 : 60’ entretien physique avec le manager pour débriefer le business case et discuter du poste et des missions + 60’ avec l’un des co-founders pour discuter des valeurs

    5/ Prise de référence

    6/ Entretien 4 : 30’ entretien de fit avec un membre de l’équipe + 60’ d’entretien final avec l’un des co-founders pour finaliser les aspects et conditions de l’offre

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