Pour favoriser l'égalité des chances et promouvoir la diversité et l'inclusion, nous nous engageons à créer un environnement où chaque individu est valorisé, respecté et encouragé à atteindre son plein potentiel avec les mêmes opportunités de réussite.
Cultura
Parentalité
Être parent chez Cultura, c’est bénéficier de dispositifs d’accompagnement pour concilier au mieux vie personnelle et vie professionnelle. Parmi ces dispositifs, on retrouve des journées pour enfants malades, des tickets CESU pour les salariés travaillant le dimanche, ainsi que le maintien du salaire pendant le congé maternité
Mission handicap
Accueillir des talents dans leur diversité fait partie intégrante des valeurs de Cultura. La signature d’un premier accord Handicap en 2023 a marqué un tournant décisif pour une inclusion renforcée au sein de l’entreprise. Notre politique handicap se concentre sur l’emploi, le maintien dans l’emploi et l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. La mission Handicap de Cultura soutient la mise en place d’actions individuelles et collectives. Le déploiement, dans tout notre réseau de magasins et au siège, d’une communauté de Référents Handicap va nous permettre d’animer des actions de communication et de sensibilisation au plus près du terrain. Octobre Rose, Movember, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées et le Duoday sont désormais des moments forts soutenus en interne, contribuant à l’ouverture des consciences et à la valorisation de nos différences comme une richesse !
Égalité Femme/Homme
Certaines mesures sont en place en faveur de l’égalité femmes-hommes, notamment la mise en place d’un accord égalité F/H et la féminisation des postes à responsabilité.
Nous prenons en compte le maintien du congé maternité pour la parentalité et proposons un programme de formation au leadership féminin.
Actuellement, 35 % de nos directeurs de magasin sont des femmes et 57 % de nos chefs de secteur sont des femmes.
Talent au féminin
Cultura propose un parcours de formation spécifique pour nos talents féminins, visant à développer leur leadership et à surmonter les barrières psychosociales.
Après une promotion test réussie en 2022, dix femmes ont participé à ce parcours en 2023.
Forts de ce succès, nous prévoyons d'amplifier ce programme afin d'accompagner davantage de collaboratrices dans leur développement professionnel et personnel.
Emploi jeune
L'intégration et la formation des jeunes sont des enjeux cruciaux d’égalité des chances et de diversité. En 2023, nous avons activement participé au dispositif « 100 Chances 100 Emplois », visant à insérer des jeunes adultes âgés de 18 à 30 ans issus des quartiers prioritaires dans le monde professionnel. Cette initiative reflète notre engagement à offrir des opportunités équitables et à promouvoir la diversité au sein de notre entreprise.
Talent d'expérience
Lancé en 2022, le programme « Talents d’Expérience » soutient nos collaborateurs de plus de 55 ans dans leur parcours professionnel. Il se compose de quatre étapes essentielles : faire le bilan de carrière, se former après 55 ans, préparer sa retraite, et transférer ses compétences tout en découvrant le mécénat de compétences. Ce programme valorise l’expérience et accompagne chaque étape de cette transition importante.
Présentation
Cultura est la principale enseigne culturelle française qui se donne pour mission de rendre accessible, faire vivre et aimer la culture. Et cela, grâce à nos 4500 collaborateurs passionnés.
Depuis sa création en 1998, elle accompagne ses clients dans la découverte des pratiques musicales et artistiques grâce à son éventail de cours et de stages pour adultes et enfants.
Son offre de produits donne accès à plus de 4 millions de références pour se cultiver, créer et apprendre. Sans compter les nombreux événements porter par nos 110 magasins !
L’enseigne est classée 7e au palmarès Great Place To Work 2024 ® des entreprises de + de 2500 salariés où il fait bon travailler et fait partie des 10 enseignes préférées des français du classement OC&C depuis sa création en 2010.
Ce qu'ils recherchent
Chez Cultura, nous recherchons des talents passionnés et engagés, prêts à s'investir dans une entreprise dynamique.
Si tu partages notre passion pour la culture et que tu es motivé à rejoindre un environnement stimulant, tu es au bon endroit !
Bon à savoir
Cultura accorde une grande importance au bien-être de ses collaborateurs et à la qualité de la relation.
Nous sommes ouverts à la diversité et favorisons un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir.
En plus d’être engagés dans la construction d'un avenir culturel, nous investissons dans des projets locaux et des initiatives environnementales.