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Urbaniste du SI - Cybersécurité - Le Plessis Robinson

Rejoignez CS Group, une entreprise engagée dans la cybersécurité. En tant qu'Urbaniste du SI, vous serez responsable de la gestion de projet, de l'aide à la décision des équipes métiers, du suivi CI/CD du SI, de la veille technique et de la formation. Vous serez également impliqué dans des activités transverses telles que le processus d'avant-vente et les migrations dans le cadre de fusions-acquisitions. Vous bénéficierez de formations continues, d'espaces de travail modernes, de facilités d'accès, de télétravail, d'une mutuelle familiale, d'un comité d'entreprise et d'une prime de vacances et de cooptation.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI
Le Plessis-Robinson
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Missions clés

Gestion de projet et accompagnement, en tant que référent sur la cohérence du système d'information.

Mise en conformité du système d'information en fonction des paramètres d'urgence, tout en garantissant sa sécurité.

Suivi de l'intégration continue et du déploiement continu du système d'information, en mettant en place des projets d'amélioration.

CS
CS

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recrutons un(e) Urbaniste du SI pour rejoindre notre BU Cybersécurité qui assure le développement depuis des années d’une large gamme de solutions souveraines pour la cybersécurité, dans un but de créer, cloisonner, superviser, la confiance numérique à travers des services et des solutions souveraines.

Vos Missions :

  • Gestion de projet et accompagnement
  • Aide à la décision des équipes métiers
  • Référent sur la cohérence du SI, ce qui implique
    • De mettre en conformité le SI en fonction des paramètres d’urgence sans mettre en péril le SI
    • Être le point d’entrée entre le Métier et l’IT -Élaboration et Évolution du cadre d’Architecture d’Entreprise
    • Analyser, désigner et guider les projets afin que les directions opérationnelles puissent comprendre les contraintes et les enjeux relatifs à l’IT
  • Suivi CI/CD du SI
    • Mettre en place différents projets dans le but d’améliorer la bonne tenue et le bon fonctionnement du SI sur différents sujets, tels que le cloud, la data, la partie green IT, sécurité, solutions…
    • Tenir compte de l’existant d’un point de vue IT pour faire évoluer de façon soit incrémentale, soit radicale les projets, processus et conceptions fonctionnelles faites par les directions métiers.
    • Faire évoluer l’IT en fonction des projets et des conceptions fonctionnelles effectuées en lien avec les directions métiers, dans le but de répondre au mieux aux besoins des directions opérationnelles.
  • Veille technique, formation et travail en transverse
    • Effectuer un benchmark de la concurrence et analyser les évolutions techniques les plus récentes en vue de trouver des solutions innovantes pour améliorer la qualité du SI.
    • Prendre de la hauteur et dialoguer avec différents métiers dans le but de mettre en place les meilleurs technologies, telles que du cloud ou bien travailler sur des sujets Green IT. 
    • Faire le lien avec les différentes directions métiers sur les enjeux, organisations, faire avancer l’architecture et l’urbaniser de sorte qu’elle soit alignée avec la stratégie de l’entreprise.
    • Évangéliser les enjeux relatifs à l’architecture (notamment la modélisation) et accompagner les différentes directions métiers dans leurs besoins en leur expliquant les différents enjeux techniques en place dans l’entreprise. 

Activités transverses possibles :

  • Participer au processus d’avant-vente (en ESN).
  • Être force de proposition sur les migrations et les convergences dans le cadre de fusion acquisition
Informations supplémentaires

Intégrer CS Group, c’est aussi :

  • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous proposent des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus pour 2024) ;
  • Des espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux et flexibles ;
  • Des facilités d’accès : lignes de bus depuis le centre-ville (transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes ;
  • Du télétravail, si le projet le permet ;
  • Une mutuelle prenant en charge votre famille ;
  • Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des réductions sur vos hébergements et transports lors de vos vacances ;
  • Une prime vacances et de cooptation ;
  • Mais aussi… la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, jeux, tables extérieures…).

LA SUITE DES EVENEMENTS

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez Laura lors d’un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)

#CS #hiring #OS #Linux #LI-Hybrid #LI-LM1

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

 


Profil recherché

Urbaniste du SI, vous êtes force de proposition sur les projets et sur les solutions à mettre en place, tout en faisant un lien fort avec le métier.

Vous pouvez parfois, même si cela est plus rare, faire partie d’une direction métier et il fait alors le lien avec la technique.

Votre esprit de synthèse vous permet d’avoir une vision précise de la demande des projets et du marché. Vous êtes persévérant/e et rigoureux/se ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !


Déroulement des entretiens

Intégrer CS Group, c’est aussi :

  • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous proposent des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus pour 2024) ;
  • Des espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux et flexibles ;
  • Des facilités d’accès : lignes de bus depuis le centre-ville (transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes ;
  • Du télétravail, si le projet le permet ;
  • Une mutuelle prenant en charge votre famille ;
  • Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des réductions sur vos hébergements et transports lors de vos vacances ;
  • Une prime vacances et de cooptation ;
  • Mais aussi… la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, jeux, tables extérieures…).

LA SUITE DES EVENEMENTS

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez Laura lors d’un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)

#CS #hiring #OS #Linux #LI-Hybrid #LI-LM1

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

 

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