Nous recrutons un(e) Responsable Technique Développement Centre de Contrôle pour rejoindre notre business unit Espace au sein de la direction d’activité Control Center. Notre entité est spécialisée dans les activités ingénierie, développement validation, maintenance, et opération des Centres de Contrôle Satellite.

GOSMIC (Ground Operation System and Mission Intelligence Center) est une ligne de produits développée par CS GROUP, sur la base de sa longue expérience en matière de développement et d'intégration de centres de contrôle, de planification de mission, de systèmes de programmation et de centres de production.

Dans ce contexte, vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine, de 5 à 10 personnes, dédiée au développement de CSNano, le centre de contrôle de la ligne de produits GOSMIC.

Vos missions

• Vous serez l’interface privilégiée du client et devrez proposer des solutions pertinentes, en cohérence avec le besoin de la mission pour adapter le produit ou le faire évoluer.
• Vous serez également responsable des développements spécifiques de la mission.
• Vous aurez en charge le déploiement du produit pour une ou plusieurs missions spatiales.

L'environnement technique

• Back-end: Java, Spring, Springboot,
• Architectures : Microservices
• Infrastructures : Kubernetes, Docker
• Devops : GitLab
• Standards spatiaux: CCSDS et ECSS

Intégrer la Business Unit Espace à Toulouse c’est aussi :

• Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous proposent des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
• Des espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux, flexibles
• Des facilités d’accès : lignes de bus depuis le centre-ville (transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes
• Du télétravail, si le projet le permet
• Une mutuelle prenant en charge votre famille 
• Des tickets restaurants d’une valeur de 10€ par jour travaillé
• Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
• Une prime vacances et de cooptation

Mais aussi… la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, piano, jeux, tables extérieures…).

LA SUITE DES EVENEMENTS

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez Laura ou Elodie lors d’un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)

#CSGROUP #hiring #LI-Hybrid  #java #developpementlogiciel #LI-EF1

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

De formation Bac+5 écoles d'ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience minimum de 5 ans, idéalement, dans le domaine des centres de contrôle de satellites, vous êtes familier avec l’analyse de spécifications et savez définir des architectures logicielles adaptées aux besoins clients. Vos compétences techniques vous permettent également d’être à l’aise avec les architectures micro-services et cloud.

Vous êtes autonome, rigoureux et avez un excellent sens du travail en équipe ? Vous possédez de solides compétences en communication et pédagogie ? Votre leadership naturel vous permet de motiver et guider vos équipes vers la réussite ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !

Intégrer la Business Unit Espace à Toulouse c’est aussi :

• Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous proposent des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
• Des espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux, flexibles
• Des facilités d’accès : lignes de bus depuis le centre-ville (transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes
• Du télétravail, si le projet le permet
• Une mutuelle prenant en charge votre famille 
• Des tickets restaurants d’une valeur de 10€ par jour travaillé
• Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
• Une prime vacances et de cooptation

Mais aussi… la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, piano, jeux, tables extérieures…).

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Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez Laura ou Elodie lors d’un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)

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Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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