Nous recrutons un/une Ingénieur(e) logiciel embarqué spatial expérimenté(e) pour rejoindre notre business unit Espace au sein de la direction d’activité On Board Software. Nous concevons et développons des logiciels pour les véhicules spatiaux (satellites, Rovers) : logiciel central, logiciel charges utiles / équipement. 

Nos Ingénieurs participent à l’ensemble des activités du cycle en V du logiciel : spécification logicielle, conception, codage et validation. Nous travaillons autant pour les acteurs traditionnels du spatial, les institutionnels que pour ceux du newspace.

Vos missions

Nos ingénieurs sont polyvalents et à ce titre peuvent intervenir sur toutes les étapes du projet  : 

• La spécification logicielle 
• La conception architecturale et la conception détaillée 
• Le codage (en C) : bas niveau et applicatif 
• Les tests et la validation au sens large 

Vos missions vous permettront de développer vos compétences techniques, votre connaissance du spatial et celle des processus de développement du spatial et ainsi de progresser dans le poste.

L'environnement technique 

• Langages : C et Python sont incontournables 
• Temps-réel : ordonnancement, programmation bare–metal ou sous RTOS 
• Programmation bas niveau : microcontrôleur, microprocesseur, bus série, I2C, can…, mémoires EEPROM, Flash…, …  
• Banc de tests automatisé, Intégration continue 

Intégrer la Business Unit Espace à Toulouse c’est aussi :

• Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous proposent des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (5444 jours de formation en 2024, 7000 jours de formation prévus sur 2025)
• Des espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux, flexibles
• Des facilités d’accès : lignes de bus depuis le centre-ville (transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes
• Du télétravail, si le projet le permet
• Une mutuelle prenant en charge votre famille 
• Des tickets restaurants d’une valeur de 10€ par jour travaillé
• Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
• Une prime vacances et de cooptation

Mais aussi… la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, piano, jeux, tables extérieures…).

LA SUITE DES EVENEMENTS

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez Elodie ou Laura lors d’un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)

#CSGROUP #hiring #python #LI-Hybrid #LI-EH1

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

De formation Bac+5 écoles d'ingénieur ou équivalent vous avez une expérience minimum de 3 ans sur un poste en développement de logiciel embarqué, de préférence dans un environnement contraint (aéronautique, spatial…). Une bonne connaissance du protocole PUS et des normes telles que l’ECSS E-40 est requise, la maîtrise de la DO-178 constituant un atout supplémentaire.

De solides compétences en rédaction de documentation technique, ainsi qu'une maîtrise indispensable de l’anglais écrit, au moins à un niveau technique, sont requises.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et méthodique ? Vous êtes doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et de solides compétences en communication ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !

Intégrer la Business Unit Espace à Toulouse c’est aussi :

• Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous proposent des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (5444 jours de formation en 2024, 7000 jours de formation prévus sur 2025)
• Des espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux, flexibles
• Des facilités d’accès : lignes de bus depuis le centre-ville (transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes
• Du télétravail, si le projet le permet
• Une mutuelle prenant en charge votre famille 
• Des tickets restaurants d’une valeur de 10€ par jour travaillé
• Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
• Une prime vacances et de cooptation

Mais aussi… la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, piano, jeux, tables extérieures…).

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Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez Elodie ou Laura lors d’un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)

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Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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