Nous souhaitons accueillir un(e) nouveau(elle) collaborateur (trice) qui s’intègrera au coeur d’une équipe RH enthousiaste et professionnelle pour accompagner, au sein de la DRH de CS GROUP, le développement de la Business Unit Espace en pleine croissance en Europe (1000 collaborateurs dont 500 en France).

Au sein de l’équipe RH de la Business Unit Espace, vous interviendrez sur un périmètre opérationnel dédié sur le site de Toulouse.

Vos missions

• Participer sur le périmètre dédié, au déploiement de l’ensemble de la politique RH au sein de la Business Unit,
• Accompagner les managers dans l’appropriation et le déploiement des nouveaux outils RH,
• Etre force de proposition et conseil auprès des managers,
• Piloter la gestion RH des collaborateurs sur le périmètre dédié
• Suivre les dispositifs et grands rendez-vous RH,
• Assurer la gestion de vie du contrat de travail
• Analyser les KPI RH de la BU (Reporting effectifs notamment), en lien avec la structure reporting centrale, 

L'environnement technique

• Droit du travail
• Convention Syntec idéalement
• Anglais : professionnel

Intégrer la Business Unit Espace à Toulouse c’est aussi :

• Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous proposent des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
• Des espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux, flexibles
• Des facilités d’accès : lignes de bus depuis le centre-ville (transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes
• Du télétravail, si le projet le permet
• Une mutuelle prenant en charge votre famille 
• Des tickets restaurants d’une valeur de 10€ par jour travaillé
• Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
• Une prime vacances et de cooptation

Mais aussi… la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, piano, jeux, tables extérieures…).

LA SUITE DES EVENEMENTS

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez Laura ou Elodie lors d’un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)

#CSGROUP #hiring #LI-Hybrid  #HR #SPACE #LI-EF1

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

De formation Bac+5 en droit du travail et/ou RH, vous avez 2 années d'expérience dans un environnement similaire. La maitrise du pack office est impérative à l'exercice de votre fonction. De manière générale, vous êtes à l'aise avec les outils informatique.

Vous êtes doté(e) d’une réelle aisance relationnelle ce qui vous permet d’échanger avec de multiples interlocuteurs. Vous êtes curieux(se) et souhaitez comprendre l’activité opérationnelle de vos équipes ?

Vous avez le sens de la confidentialité, êtes rigoureux (se), et possédez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ?

Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !

Intégrer la Business Unit Espace à Toulouse c’est aussi :

• Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous proposent des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
• Des espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux, flexibles
• Des facilités d’accès : lignes de bus depuis le centre-ville (transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes
• Du télétravail, si le projet le permet
• Une mutuelle prenant en charge votre famille 
• Des tickets restaurants d’une valeur de 10€ par jour travaillé
• Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
• Une prime vacances et de cooptation

Mais aussi… la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, piano, jeux, tables extérieures…).

LA SUITE DES EVENEMENTS

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez Laura ou Elodie lors d’un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)

#CSGROUP #hiring #LI-Hybrid  #HR #SPACE #LI-EF1

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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