Nous recrutons un/une chargé(e) de ressources humaines pour rejoindre notre direction RH, au service de notre BU Industries. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez amené(e) à adresser tous les domaines RH en coordination et sous le pilotage de la RRH et ce dans les différents processus RH dans le respect de  la politique du Groupe.

Votre mission :

Gestion de la performance et développement des compétences  :

• Assurer la centralisation de tous le suivi administratif pour l’ensemble de la BU Industrie, en coordination avec les autres chargées RH dédiées à la BU Industrie.
• Contribuer sous le pilotage de la RRH du suivi et de la mise en œuvre suites aux revues RH des d'actions associées.
• En coordination avec la RRH piloter le plan de développement des compétences et les actions de formation associées pour l’ensemble des périmètres de la BU en collaboration avec les autres chargées RH.
• Sous le pilotage de la RRH assurer le lancement et le suivi des revues de performance et révisions salariales sur votre périmètre.
• Participer à l'animation et l'amélioration constante des processus d'intégration et de gestion de carrière sur votre périmètre
• Conseiller et intervenez en support des opérationnels et des collaborateurs sur votre périmètre (Toulouse).

Recrutement :

• En coordination avec la RRH vous assurez le suivi des demandes de contrats et des périodes d’essai pour l’ensemble de la BU.
• Conseiller et accompagner les chargées de recrutement sur les aspects législatifs et réglementaires.

Relations sociales pour le périmètre Sud Ouest sous le pilotage de la RRH et en étroite collaboration avec l’une chargée RH de la BU Industrie en charge de ces aspects (Etablissements de Toulouse et Mérignac/Pau) :

• Coordonner l’organisation des réunions mensuelles du CSE SO et trimestrielles de la CSSCT SO
• Veiller à la bonne gestion et production  de l’ensemble des reportings, bilan sociaux, suivi des KPI pour le périmètre Sud Ouest
• Veiller à maintenir un dialogue social de qualité et entretenir des relations constructives avec les parties prenantes en vous assurant notamment de la bonne organisation et planification des différentes réunions sur le périmètre Sud Ouest.

Ce poste est à pourvoir en CDD, pour une durée d’environ 6 mois, dans le cadre d'un accroissement d'activité.

De formation Bac+4/5, vous avez une expérience minimum de 3 ans en tant que RH généraliste. La maîtrise du droit social et de la suite Office (Excel principalement) est indispensable à l’exercice de votre fonction.

Vous avez le sens du service et vous savez travailler de manière collaborative ? Vous êtes polyvalent, rigoureux et proactif ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.