Affecté(e) au département informatique (13 personnes), au sein de la DSI (23 personnes), vous souhaitez mettre vos compétences en informatique et cybersécurité au service de la stratégie de la protection des infrastructures et des systèmes d’information d’une entreprise.

Vous appréciez le travail en équipe en interagissant avec les experts techniques pour offrir les meilleures garanties de sécurité attendue par la direction.

Acteur de bout en bout, vous définissez, mettez en œuvre la politique de sécurité du SI (prévention, protection, détection, résilience, remédiation) et veiller à son application, vous conduisez des projets de déploiement de solutions et d’outils de sécurité en lien avec les objectifs de sécurité coconstruit avec la hiérarchie.

Vous aurez la charge de superviser les différentes phases des projets liées à la sécurité des systèmes d’information.

En tant d’expert, vous garantissez l’atteinte des objectifs dans le respect du budget, des délais impartis et de la qualité des livrables. Vous êtes à même de proposer des solutions, de comprendre et de maitriser l’impact économique de vos actions, tout en intégrant une démarche de qualité dans vos choix.

Pragmatique avec un sens aigu des responsabilités et du service, vous savez travailler en réseau et disposez d’une grande capacité d’écoute. Vous savez être une force de proposition et avez la capacité de coordonner les actions de différents acteurs

Enfin, vous assurerez un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte en particulier auprès des directeurs métiers et/ou de la direction de son périmètre.

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir immédiatement, niveau VII de la classification des informaticiens des organismes de sécurité sociale

• Forfait-jour

• Rémunération : de 51 000 à 65 000 euros bruts annuels sur 14 mois selon profil (y compris forfait-jour)

• Lieu de travail : 5 Bis rue de Madrid – 75008 PARIS

• Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Informations de la CRPCEN.

• Un test de personnalité pourra être organisé

• L’embauche du candidat retenu sera conditionnée au contrôle de vérification des diplômes et expériences mentionnés sur le CV par un prestataire externe

Les + de ce poste

Vous rejoignez une entreprise solidaire, à taille humaine.

Nous avons à cœur la montée en compétences de nos agents, via des formations internes par des agents experts sur leur métier et externes, et ce, dès votre premier jour de travail.

Vous serez accompagné tout au long des premières semaines/mois sur votre poste via un parcours d’intégration individualisé.

• Indemnités supplémentaires : salaire annuel payé sur 14 mois

• Flexibilité : horaires variables et télétravail possible

• Restaurant d’entreprise avec tarification avantageuse

• Prévoyance (prise en charge à 100% par l’employeur), Mutuelle (pris en charge à 85% par l’employeur et le CSE).

Titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieurs ou d’un master professionnel du domaine de l’informatique et des réseaux (bac+5), des expériences significatives (plus de 5 ans) dans le secteur de l’informatique, dont une partie en Chef de Projet Informatique et en Cyber sécurité.

Compétences :

• Piloter et coordonner tout type de projet en lien avec son domaine, mais aussi la mise en œuvre des plans d’actions émanant des différents audits menés (principes et méthodes de gestion de projets)

• Mise en œuvre d’une démarche qualité et de gestion des risques

• Savoir ce qu’est un système d’information, son fonctionnement et les besoins en supports des utilisateurs du SI, et connaissance des principes d’architectures

• Connaissance en sécurité informatique, de l’intégration de celle-ci dans les usages quotidiens et les outils mis en fonctionnement, et le droit et les réglementations en vigueur en cyber sécurité

• Connaissances des solutions de sécurité du marché et assurer un veille technologique

• Connaissance de la sécurité des systèmes d’exploitation, des réseaux et protocoles

• Maîtrise de la mise en œuvre d’une démarche d’audit

• Identifier, analyser et qualifier les incidents et les risques dans le domaine concerné

• Évaluer les risques, les menaces et les conséquences

• Accompagner le changement et les évolutions d’un SI, avec notamment la formation (pédagogie) et la sensibilisation des utilisateurs (adaptation des supports de communication)

• Aptitudes à coopérer et à travailler en équipe, à mobiliser et fédérer les acteurs

• Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et sens du service

• Anticipation, réactivité et disponibilité en cas de problème

• Une bonne communication, adapté les supports de communication aux cibles

• Un bon relationnel, pédagogie

• Echange avec un représentant du service RH

• Entretien avec les responsables du service informatique et de la DSI