A partir du début d'année 2024, le Groupe a décidé d’ouvrir officiellement son pôle « Outsourcing & Conseil Opérationnel Comptable et Financier » en lien étroit avec le pôle « Consolidation » et « Expertise ». Cette stratégie s’inscrit dans la politique de pouvoir proposer aux clients un accompagnement « full service » et surtout de répondre à une demande croissante de nos clients. 

Nous intervenons principalement auprès de sociétés PME/ETI/Grands comptes présents dans tous les secteurs d’activité.

Vos missions seront diverses et variées, vous pouvez passer du Comptable Générale au Contrôleur Financier sur des durées variables de 2 à 9 mois, le but étant de pouvoir répondre de manière active à la demande des clients.

En cas d’inter-mission, vous pourrez être amené à intervenir en renfort sur des missions en Consolidation et/ou Expertise Comptable

Compte tenu de votre profil vous gérerez en autonomie votre portefeuille de clients.

Des déplacements sur la France entière sont à prévoir, le travail à distance est possible en fonction des clients.

De formation supérieure avec une spécialisation en comptabilité, gestion, finance, contrôle de gestion, consolidation, IFRS (DCG, DSCG, CCA, Ecoles de commerce), vous avez une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans le domaine de l’audit financier, de la comptabilité, du contrôle de gestion et/ou de la fiscalité dont 5 ans minimum en cabinet.

Idéalement, vous avez déjà réalisé des missions d’externalisation comptable et financier au sein d’entreprise et vous êtes familiers aux outils SAP (ECC6, S/4 HANA, Central Finance for Office, PGI, etc…)

Nous vous proposons de compléter / développer vos compétences en externalisation au sein de notre cabinet.

Doté d’une bonne culture financière et d’une connaissance solide des techniques comptables de base, vous utilisez avec aisance EXCEL et l'informatique de gestion (idéalement Power BI et Power Query).

Un bon niveau d'anglais professionnel est souhaité pour ce poste.

Vous êtes dynamique, motivé, avez un bon relationnel et vous ne craignez pas l’immersion totale chez le client, alors rejoignez-nous dans cette nouvelle aventure !

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement : 

• Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
• Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
• Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :