Nous recherchons, pour notre site de Paris, un Chef de mission en audit financier et extra financier H/F. Le pôle audit du groupe Fideliance vous propose un poste au sein d'une équipe motivée et hautement qualifiée. Après une année d’intégration réussie pour apprendre à connaitre nos clients, nos outils et notre méthodologie, vous devenez chef de mission.

Le cabinet vous permet :

• De travailler dans des secteurs d'activité variés.
• D'acquérir une formation et une expérience auprès de clients de taille significative.
• De finaliser éventuellement votre diplôme d’expert-comptable comme beaucoup de collaborateurs au sein de notre entreprise.

Notre structure réalise également des audits ESG/RSE depuis plus de 7 ans. Nous utilisons des outils de data analyse par la BI pour apporter de la valeur ajoutée à nos missions. Vous serez formé à ces techniques en fonction de votre profil.

Le cabinet a l'avantage des grandes structures :

• Une ouverture internationale ; CROWE est le 8ième réseau mondial.
• Membre de l'association technique ATH, la plus importante en France.
• Membre du label RSE LUCIE et de la communauté des entreprises à mission
• Membre d’un groupe en croissance et pluridisciplinaire.

Mais il offre également l’opportunité :

• De rejoindre une équipe dynamique et soudée, à taille humaine.
• De travailler dans une atmosphère conviviale.
• De partager des valeurs fortes dans un environnement dynamique.
• D’une rémunération attractive et des possibilités d’évolution.

Vous avez une formation supérieure bac +5 avec un niveau en comptabilité et audit équivalent au DSCG.

Vous avez justifiez de 4 à 5 années d’expérience dans un cabinet dont une partie significative en audit.

Vous aimez travailler en équipe et le contact client. Vous êtes curieux et vous vous investissez dans vos entreprises. Les valeurs et le sens de votre travail sont importants pour vous.

Une appétence pour l’audit des systèmes d’information et plus généralement en informatique seraient un plus de même que la maitrise de l’anglais et une expérience dans l’audit des comptes consolidés.

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement : 

• Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
• Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
• Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :