Rattaché(e) au directeur de l’établissement, il/elle a pour fonction de garantir l’efficacité de la production, le développement des activités et la progression socioprofessionnelle des salariés qu’il/elle encadre.

Mettre en œuvre et déployer l’activité de la ressourcerie, gérer la production

• Coordonner les activités de production et développer des projets

• Mettre en place des actions dans les espaces de ventes pour s’assurer que le chiffre d’affaires correspond aux objectifs fixés

• Identifier des opportunités de croissance externe et de développement de l’activité (nouveaux locaux, partenaires)

• Contribuer au développement du chiffre d’affaires par des démarches commerciales visant l’amélioration du volume et de la qualité

• Collecter, faire remonter et suivre l’évolution des indicateurs d’activité identifiés et de la cohérence avec les objectifs

• Demander et suivre des financements publics et privés pour soutenir le développement de l’activité

• Être à l’écoute de l’environnement (concurrences, marchés annexes, législation…)

Communication

• S’assurer de la visibilité des ressourceries et de l’établissement en externe

• Représenter la structure auprès des institutions et partenaires

• Participer au développement des relations en consolidant l’impact de la structure dans son environnement

Qualité et amélioration continue

• Valider avec l’équipe pédagogique et la direction les procédures et protocoles de qualité

• Participer à démarche d’amélioration continue

• Formaliser les pratiques, processus et outils et rédiger les documents adaptés.

• Maintenir la relation avec les principaux clients ou partenaires et s’assurer de leur satisfaction vis-à-vis de la qualité de notre production et accompagnement.

Management et encadrement des équipes

• Définir les objectifs de l’équipe pédagogique des chantiers d’insertion

• Encadrer l’équipe pédagogique pour atteindre les objectifs définis

• Définir les besoins de formations, et mettre en place les modalités de consolidation des compétences

• Organiser et animer les réunions pédagogiques de coordination

Sécurité

• Veiller à ce que les procédures et les protocoles soient respectés

• Veiller à ce que les règles de sécurité soient respectées

• Veiller à ce que les règles de propreté et de rangement soient respectées

• Savoir proposer des investissements pour éliminer ou réduire les risques d’accidents et limité la pénibilité au travail

Participation à la vie de l’établissement

• Assurer l’encadrement des chantiers en situation de calendrier contrainte

• Émettre des suggestions d’amélioration

• Savoir expliquer les décisions de la direction

• Faire descendre et remonter les demandes internes

• Échanger avec les différents services sur les problèmes rencontrés (qualité, délai), trouver en commun accord des solutions afin d’y remédier

• De formation supérieure en management ou en développement local

• Expérience d’au moins 2 ans dans l’IAE, dans le secteur associatif ou dans le réemploi

• Aptitude au travail en équipe, rigueur et sens de l’organisation

• Sens des responsabilités et autonomie

• Sens de l’initiative et de l’adaptation

• Disponibilité, capacité d’écoute et empathie

• Esprit d’initiative, consciencieux, disponible, dynamique, enthousiaste et diplomate

• Bonne connaissances des questions environnementales et du réemploi

• Compétences comptables, budgétaires et de recherches de financements

• Organisation et gestion des ressources humaines en lien avec les différents organismes et prestataires

• Maîtrise de l’ outil informatique et qualités rédactionnelles